学霸的黑科技系统 第727节
潘院士“我会尽量帮你物色这方面的人选……说到这个，star仿星器研究所的工程还有多久才能完工？”
听到这个问题，陆舟笑了笑。
可控核聚变工程从开始到现在，碰到的问题不少，但唯独仿星器研究所的工程进度却是一点问题都没有，每次想起这事儿都可以给他带来好心情。
“根据戴团长那边的说法，五月份就可以完成交接了。”
……
在陆舟这里没有待很久，去仿星器研究所的工地上还有高等研究院那边转了一圈之后，潘院士便返回了上京，开始帮陆舟物色访问团专家的人选。
另一边，新年过去了大半，陆舟这边的工作重新回归了正轨。
在继续对sg-1材料进行改进的同时，他同时也在筹划着对物理研究所和数学研究所的组建。
毕竟理论工作是一切的基础，在他对金陵高等研究院的未来规划中，物理研究所和数学研究所是至关重要的两个组成部分。
然而比较尴尬的是，他在事业起步的最开始，便遇上了麻烦。
相比起计算材料研究所，物理研究所和数学研究所的组建，并没有他想象中的那样顺利。
虽然收到了很多优质的简历，但这些应聘者普遍比较年轻，甚至于大部分都是刚离开校园的应届博士毕业生。
至于顶尖人才，依然缺乏。
理论学科和工科存在着本质上的不一样，材料学的研究需要大量的科研劳力去从事一些稍有技术含量的重复工作，但数学和物理这种强调理论工作的学科，是很难靠人力堆出研究成果的。
为了解决这些问题，陆舟最终想到了许校长，在过完年后的第二天便造访了他的办公室，向他取经这方面的经验……
在听完了陆舟的问题之后，许校长抿了一口热茶，笑了笑说道。
“……高端人才对于更换研究环境的意愿不是那么的强烈，一般能在研究所里混到正式研究员的职位，除非是受了排挤，经费申请下不来，很少有人愿意挪屁股。你这种广撒网的方式对十年以下科研经历的phd很有吸引力，但对于已经做出过出色工作的研究员来说，吸引力相当有限。”
顿了顿，许校长继续说道。
“至于待遇，你开的条件已经不错，也没必要继续提高了。光靠待遇把人才吸引过来是不现实的，对于已经做出过出色工作的学者来说，反倒是名比较重要。”
虽然是院士出身，但在行政岗位上干了这么多年，许校长对于行政工作，还是有一些自己的心得的。
认真听完了他说的那些经验，陆舟若有所思的点了点头，继续请教道。
“有什么好的方法吗？”
“主动挖人，”许校长笑了笑说道，“来自诺贝尔奖得主的邀请，就算是院士，想必多少也会考虑下吧。”
。
第489章 合作达成
返回了德国之后，克雷伯教授没有停留，立刻找到了等离子体物理研究所的所长，说明了这次华国之行的情况……
“……这次我在金陵见到了陆教授，他向我展示了计算材料研究所的最新研究成果。他们将二维石墨烯以特殊的重叠角度进行堆叠，制备了超导转变温度为101K度的超导体。”
“SG-1材料吗？那篇论文我看过，就在MRS秋会的论文集上，”正在伏案写作的甘瑟·海辛格教授没有抬头，若无其事的说道，“101K的转变温度，没什么好惊讶的。”
虽然他是等离子体物理学家，材料学并非是他的研究领域，但身为等离子体物理研究所的所长，身兼可控核聚变工程的重任，对于超导材料之类的前沿领域的研究进展，他还是有在跟进的。
要说101k的转变温度，确实没什么好惊讶的。毕竟就他所了解的，目前物理学界对超导材料的研究，已经达到了203K，只不过该技术在工业领域应用的前景不大，很难走出实验室而已。
到目前为止，他们在制作超导磁体时，采用的依旧是氧化铜材料。
虽然该材料存在着导热性能差，磁场输出不稳定等诸多方面的因素。但不可否认的是，在综合了所有因素之后，铜氧化物依旧是最佳的选择。
“不只是101K的问题，”克雷普教授摇了摇头，“SG-1材料的真正优势是在导热性能上，我们都忽略了这一点。”
听到这句话，甘瑟·海辛格教授手中的笔终于停了下来，眉头紧锁，“你确定？”
克雷伯教授用肯定的语气说道：“亲眼所见，我相信我的眼睛不会骗我。”
听完了克雷伯的描述之后，海辛格教授的表情终于严肃了起来。
超导磁体是磁约束可控核聚变技术的关键，无论是托卡马克还是仿星器的技术路线，都需要更大的磁场对上亿度的等离子体进行约束。
如果这种石墨烯超导体在热传递的性能上真像克雷伯说的那样令人震撼，那么它毫无疑问将成为解决可控核聚变技术瓶颈的关键。
坐在旁边的办公桌上，海辛格教授的助理转着手中的圆珠笔，提醒道：“亥姆霍兹联合会那边呢？没有他们的允许，我们不可能单方面地与金陵高等研究院达成WEGA装置的转让协议。”
“亥姆霍兹联合会那边我会去接触，你帮我通知等离子体物理研究所的研究员，关于这件事情，我们需要开会讨论一下。”
……
许校长的意见，倒是给陆舟提供了一条思路。
既然广撒网的方式没用，那就只能由针对性的挖人了。
对于陆舟而言，这一点倒是不算很难。
数学这边他一直有在跟进学术界的最新研究进展，对于哪些学者完成了哪些工作，只要看他发的论文就知道了。
至于物理，他对前沿领域的研究跟进的可能没那么紧密，但只要留意一些顶会的报告，挖几个有潜力的学者过来还是没问题的。
在人选上，他主要针对有回国意愿的海外华人教授。
配合金陵市本地的人才落户政策，在原有待遇的基础上，他还能帮这些学者们争取到50万至100万不等的安家费，并且这笔钱还不用他自己出，可以说是相当划算。
事实证明，许校长的意见确实不错。
在接到了陆舟的邮件之后，即便一些暂时没有回国想法的华人学者，也对来自诺奖、菲奖大佬的邀请产生了兴趣。