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科技公司,我成国产之光! 第130节

  “11N的多晶硅纯度,那就代表了11N是单晶硅纯度,现在就等熔炼掺杂了!”

  “上天眷顾啊!”

  “下面就看翟工的掺杂了!”

  这里的都是硅业人才,他们都知道生产步骤,就是不了解具体的操作方法。

  既然涉及熔炼掺杂,翟勇也自然当仁不让。

  他向前一步,请示道:“总裁,现在11N多晶硅已经生产出来,是否立马熔炼掺杂?”

  “立马掺杂!”

  陈星给予肯定答复。

  12寸半导体硅片越快生产出来越好,只有原材料解决,才能正式摆脱材料的进口依赖。

  随着陈星一声令下,翟勇提高数倍音量招呼道:“兄弟们,把多晶硅棒放入石英坩埚,我们用提拉法进行取出单晶硅棒!”

  目前主流取出单晶硅的方法是提拉法,也叫柴可拉斯基法和直拉法。

  当然了。

  还有一种浮带法,也叫区域熔炼法。

  不过提拉法的好处是,可以直接在石英坩埚掺杂,效果也会比浮带法好。

  既然确定了下一步方法,蓝色品质的工人们也信心十足,纷纷高声回应。

  “开干开干!”

  “注意硅棒转移要小心,不要掉落地面了!”

  “打起精神打起精神!”

  没有人敢懈怠,他们操控设备夹住多晶硅棒,缓慢地将它放入石英坩埚里。

  石英坩埚熔炼炉,它内部是长条状,约莫七米,可以完美容纳多晶硅棒进行熔炼。

  而石英的熔点是1700度,硅的熔点是1400度,这里只需要加热到1450度就可以保持。

  随着石英坩埚的温度上升,多晶硅棒也逐渐融化,由固态转变了液态。

  这时,翟勇开始亲自掺杂,按照预想的比例,添加磷,增加硅的导电性。

  熔炼与掺杂的过程一直持续了数小时,这就好像熬汤,厨师在不停下佐料。

  哪怕时间已经凌晨了,陈星也没有丝毫困倦,反而越来越精神,身旁的韩铭不停讲解道:

  “现在翟工还在调配硅溶液,因为是从零开始,我们需要先拉数条晶种上来,晶种简单来说就是细棒子,用它来拉大棒子。”

  果不其然。

  下半夜时,大尺寸硅棒人才杨烈接管工作。

  他先是用小石英坩埚,装了一些融化硅液体倒入磨具,冷却制作提拉用的晶种。

  清晨时分,细小的晶种制作完成,炉内温度略微调低,放入制作好的晶种。

  当它浸入硅溶液时,因为热冲击的缘故,晶体发生高频次的滑移位错,杨烈没有半刻迟疑,立马操控机器旋转提拉。

  在高速提拉10CM后,他立马放缓提拉速度。

  陈星很清楚,以金色品质人才的能力,这绝对不是失误,可能是生产大尺寸硅棒的关键。

  调制旋转方向。

  设定提拉速度。

  杨烈在调试好设备参数,立马来到陈星面前道:

  “总裁要不先去休息,因为我们要做的是12寸硅片,硅棒尺寸就要在14寸,目前速度去估算的话,距离硅棒完全产出,可能需要提拉八个小时左右!”

  “不用,我想亲眼见证。”

  陈星摇了摇头。

  区区八个小时,他等得起。

  这根大硅棒的诞生,直接关乎到龙芯国际这颗暗子能否继续隐藏,他又如何可以睡得着?

  如果12寸半导体硅片问世,芯片国产之路就又迈进了一步,硅片将不再依赖进口。

  想要实现12寸半导体硅片国产化,就看这根正在提拉的大硅棒子品质如何了!

119.第119章 提拉失败,设备出现严重问题

  119.

  “打开人才市场。”

  【本日可招募人才列表】:

  1、张鹤,紫色品质,985学历,科研型人才,主攻ArF光刻胶方向,招募所需资金:7000元。

  2、白色已折叠。

  3、白色已折叠。

  4、魏秉庆,蓝色品质,小学学历,力量型人才,主攻直拳,招募所需资金:5000元。

  5、蔡可丽,蓝色品质,大专学历,管理型人才,拥有管理4年经验,招募所需资金:5000元。

  拉14寸硅棒需要八小时左右,陈星也没有干等,而是用人才市场来打发时间。

  很显然。

  今天运气不错!

  还没有花钱去刷新,就出了个紫色品质的光刻胶人才。

  “ArF光刻胶…”

  陈星心中喃喃自语。

  这ArF光刻胶,应该是光刻胶的某种类型,看来与半导体硅片不同,它的细分种类可能会比半导体硅片复杂得多。

  虽说现在还没搞到设备,但光刻胶人才也不能不要。

  “招募张鹤。”

  【叮!】

  【招募成功!】

  【已从龙兴科技公司账户扣除5000元,张鹤即将抵达腾飞工业园,请宿主注意接待!】

  “刷新人才市场。”

  【叮!】

  【扣除1W资金,人才市场列表已刷新!】

  当系统提示音响起,湛蓝色的系统面板随之刷新,没有奇迹,连紫色品质人才也没有,五个蓝色品质人才占据了市场位置。

  陈星内心毫无波澜,排行榜的副作用太大了,让蓝色品质人才的刷新概率到达了50%以上,占满市场也合情合理。

  现在他有两种选择,要么升级人才市场到五级,看看能不能减少蓝色人才刷新的概率,要么就是推上百万刷新费,用昂贵刷新费来换取高品质人才。

  前者要2亿,后者的话…

  陈星这段时间疯狂招募,将龙兴硅业工厂运转起来,也只不过花了1.5亿…

  真不是市场升不起,而是高价刷新更有性价比!

  “继续刷新。”

  “继续刷新。”

  “继续刷新。”

  连续的刷新,再次让刷新费用突破百万,系统面板以及提示音再次出现。

  【叮!】

  【温馨提示,本次刷新所需要的资金已过百万,出现紫色品质及以上品质的人才概率增加,是否继续?】

  “继…”

  陈星话音未落,一道焖沉的断裂声突然响起。

  “嘣——”

  “什么情况???”

  霎时间。

  作业厂房乱作一团。

  “晶种断…断了?”

  “为什么提拉晶种会断掉,硅晶体附着也没多少吧,而且拉升速度也不慢啊!”

  “杨工计算失误了?”

  “现在该怎么办?石英坩埚要不要重新加热,拉升的单晶硅已经沉没在炉底了。”

  “失…失败了吗?”

  周围的议论声,让陈星连忙关闭系统面板。

  他看向身旁失魂落魄的杨烈,连忙询问道:“杨工,第一次单晶硅棒提拉失败了?”

  “总裁…我……”

  杨烈脸色难看,欲言又止。

  他老脸算是丢尽了,前面提纯环节进展顺利,魏华、韩铭和翟勇各显神通,将硅石提纯到11N的多晶硅并完成掺杂,可轮到他却提拉硅棒失败了。

  看着杨烈有些自责,神色颓废,陈星连忙安慰道:“别往心里去,我们是从零开始,有挫折很正常,总结经验再试一次,我们都相信你可以的。”

  “没错!”

  韩铭附和一声,继续说道:“总裁说的不错,提拉本来难度就大,越粗的单晶硅棒,提拉的难度就越高,一次不行就两次,两次不行我们就第三次!”

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