可怕！居然做这种游戏！ 第151节

如果不是大佬拉自己来蒸桑拿，老子怎么会来这里？

“中国不是有一句古话，叫做蒸蒸日上吗？”

中山隼雄说，“在桑拿房里面蒸蒸日上，以后会有好运气。”

“等会儿蒸桑拿结束，去到冷池里面泡一个舒舒服服的冷水澡，让全身肌肉放松一下，这个才叫人生呢。”中山隼雄嘴角微微抽搐了两下。

青智源心想，这个家伙该不会是在笑吧？

而且，你才蒸蒸日上，就突然一下子跌入冷水当中，是不是有点不太吉利呢，跟你之前说的也太矛盾了吧？

不过青智源也没在意这些细节，他知道中山大佬现在心情很好，毕竟取得了不错的成绩，而且未来的路还很长，大家都希望能有一个好的开始，外加一个好的结束。

“这一次世嘉GP能够取得不错的销量增速，青桑你真的是功不可没。”中山隼雄说。

“没有没有。”青智源连连摇头。

“青桑。”

中山隼雄回过头来，盯着青智源的眼睛认真地说到，“如果没有青桑的话，我们根本就不会想到世界上还有锂电池这种东西，更不用说让锂电池跟游戏机进行结合，从而能够节省游戏机的空间，让游戏机瘦下来，还能提供不错的续航能力。

而且，如果没有pokeni的宝可梦，我们现在的掌机游戏估计很难支撑游戏机的销售量。”

中山隼雄说的是个事实，但也不完全是这样。

青智源心想。

也不算是他的功劳，即使现在没能意识到锂电池的作用，未来未必不会意识到，科技的发展从来不以个人意志为转移。

只不过青智源加速了这个过程，并且将世嘉和索尼两者结合了一下。

而后者的宝可梦，确实是pokeni推动的倒是真的。

所以轮功劳，青智源也只能接一半。

“主要还是世嘉和索尼的技术非常过硬，否则也无法取得这么好的效果。”青智源笑了笑，“果然未来的掌机肯定还是以彩色屏为主。”

中山隼雄笑着点了点头。

未来的掌机是彩色的他还是很认同的。

“但是现在市场主要还是以GB为主。”中山隼雄一想到这里不由得皱起眉头。

而且还有半句话没说，想要推动多米诺骨牌，光有pokeni和索尼是不够的，需要有更多的第三方游戏厂商进来才行。

而且，真正的战争，并不在掌机，而是在TV游戏机。

“只要持续下去，未来应该会有越来越多的游戏开发商加入到世嘉当中的。”青智源回应到。

“我们都有一个共同的对手，希望以后我们能多多合作，将它从王座上面赶下来。”中山隼雄握了握拳。

“嗯，好的。”青智源郑重其事地点点头。

……

今天新章已发，然后说明一下情况

首先，从今天开始这本书会持续更新了。

但是鉴于作者的身体状况，从明天开始可能每天只能更新一万字的样子。

前段时间不是复阳了吗？

这没什么好说的，阳过的朋友们都知道这个过程，基本上都是发烧烧个四五天，脑子跟浆糊一样，基本上就写不了什么。

而且发烧控制下来之后，人也很虚弱。

差不多有个10来天的样子，才稍微好一些。

可就在前天，作者去医院检查身体的时候，被查出来有高血压。

195/125

当时就把医生给吓了一跳。

什么意思呢？

正常血压范围是140/90以下。

我这个情况，医生给的诊断书是高血压3级，病危级别。

医生当时跟我说的原话是——

如果晚些过来治疗的话，搞不好你就已经猝死了。

当时给开了一些降压药，但是第二天还是降不下来，第二天继续去医院，换了个医生，测下来的血压结果依然是190多的120多。

3级高血压，病危。

这样的情况下，当天就做了一堆的筛查。

包括脑补ct、肾脏、肾上腺、心脏等等……

然后依然没能把病因查出来，医生得出的诊断是原发性高血压，应该是跟遗传有关。

我父亲也是高血压，我奶奶也是高血压导致的脑溢血去世的。

所以在这样的情况下，医生建议我住院治疗，同时做造影再看看。

于是因为去医院检查，耽误了昨天发新章的时间。

非常抱歉。

今天开始，我就住院了，大概做造影要住院4到5天的样子。

好在吃了两种降压药之后，现在血压稍微降下来一些。

医生说我才30多岁就这个样子也是奇怪得很，估计得终身服药才行。

血压降下来以后，以前的头疼毛病也没有了，可以腾出时间来写点东西。

不过身体状况确实很差就是。

所以鉴于目前的情况，我只能保证从明天开始，每天更新1万字，多了估计就有些力不从心了。

希望能早点出院，病情能早点稳定。

6月份如果身体好一些的话，我再多写一些，争取把这段时间欠下来的章节给各位补上。

感谢大家的耐心等待和不离不弃。

米万这里谢过各位了。

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好了，话就说到这里。

大家明天见。

第135章 怎么会产生这样的误解？

“来来来，社长托我买了许多零食，最近各位辛苦了，都来分享一下吧。”

小HR绫濑茜高声喊到，“零食都已经放到茶水间的桌子上了，先到先得哟。”

最近这段时间，随着公司的蒸蒸日上，成绩越来越好，大家的幸福度也得到了急速地提升。

青智源看到这种情形，觉得确实该给社员们一些福利了。

不仅仅是加薪这种简单的事情，更多的也要在公司氛围和人文关怀当中向着他心目当中的未来30年后的样子靠近才行。

为此青智源还专门给设立了一笔经费，专门用来在上班空闲时间当中给员工们购买一些零食啊，餐饮啊之类的福利。

这笔钱也不算很多，大概是平均每个人每天有500日元的样子。

在霓虹这笔钱，可以吃一顿不错的拉面。

众人听到绫濑茜的声音，纷纷兴奋地高呼：

“纳尼？这也太好了吧？居然还能有零食吃？”

“感谢绫濑桑。”

绫濑茜摆摆手，“你们不要感谢我，要感谢社长，他说的要给大家在工作的时候提供幸福感，要让大家在这里就像在家一样。”

说这番话的时候，绫濑茜的脸上都洋溢着幸福的笑容，搞得好像这些福利都是她来发放的似的。

这就是所谓的执行者效应吧。

款项是上面拨的，但是经手人会享受到底层群众们最直接的感谢和爱戴，这份荣耀感甚至远远超过绫濑茜对于工作绩效上面的满足。

而且最近这段时间，随着大家对于公司自豪感和认同感的不断提升，绫濑茜这个家伙似乎对社长要求她搞【采买】【做公司福利】这样类似行政助理，或者小秘书一类的活儿也不是那么抵触了。

“感谢社长，哇哦，能加入pokeni这样的公司可太好了呢。”

“是啊，原本大学毕业之后只拿到pokeni的内定，我还以为这辈子完蛋了。没有想到居然捡到了宝。”

“嘘，你会不会读空气啊？要是被社长听到该怎么办？”

“哦对对，我的意思是，社长真的是太厉害了，能把pokeni经营成现在这个样子，而且还能够提供许多其他公司没有的福利，真的让人由衷地感到幸福。”

大家一边说着话，一边喜笑颜开地往茶水间走去。

当到达的时候，发现长桌上面摆满了各种各样的小零食。

薯条、巧克力、海苔片、天妇罗饼干、软糖、甚至还有果冻……

一边品尝着美好的零食，一边欢快交谈，似乎没有比这样的工作更令人感到快乐的了。

“啊~幸福，围绕了我。”

“我也是……”

“要是再来一杯卡布奇诺就好了。”

……

绫濑茜在旁边听到他们的对话，不由得眨了眨眼睛，还卡布奇诺呢，你怎么不在上班时间来份牛排呢？

吸溜……

就在这时，她往旁边瞥了一眼，注意到了正在吸食果冻的虚渊玄。

“和田桑，如果你要吃薯条的话，这边有提供芥末酱哟。”