木叶：从油女开始成神 第54节

　　强殖装甲的水太深，油女志逸把握不住，让他们来！

　　当即要开口，让油女志逸将强殖装甲交出来，由他们保管的时候，被团藏看了一眼。

　　面对团藏那阴冷的眼神，两位顾问内心多少有点憷。

　　向来同进退的转寝小春和水户门炎两位顾问，则是眼观鼻鼻观心，一言不发，就像两个门神。

　　猿飞日斩无语的看了一眼被团藏镇住的顾问，慢吞吞的开口：“强殖装甲很强大，说不定可以扭转前线的局势啊。”

　　然后示意两位顾问，该你们说话了。

　　转寝小春和水户门炎得到猿飞日斩对志村立刻硬气了起来。

　　“强殖装甲真的那么强的话，交给个人或则组织就太浪费了，应该由火影来管理。”

　　“是啊，只要在火影的领导下，强殖装甲才能发挥最大的作用，能够对前线的忍者提高有力的支持。”

　　转寝小春和水户门炎一言一语，就将强殖装甲划给了火影。

　　“强殖装甲还不完善，没有想像中的那么强…”

　　“你太局限了，团藏！”

　　猿飞日斩似乎是认真解释：“就目前为止，强殖装甲已经能极大的增强一名忍者的实力了。”

　　“强殖装甲留在根部太浪费了，由我统一管理，这样可以最大化的提高木叶的实力！”

　　团藏用力的握了握自己的拐杖，他就知道是这个结果。

　　团藏眼神阴翳，死死的盯著坐在火影之位上悠闲的猿飞日斩。

　　最终还是点头同意。

　　猿飞日斩看到团藏同意，脸上露出满意之色。

　　“那让志逸来为我们展示一下吧。”

　　志逸在暗部的带领下，来到了火影办公室。

　　“团藏老师、火影大人、转寝小春顾问、水户门炎顾问。”

　　志逸依次向众人问好。

　　“嗯。”

　　团藏对志逸把自己放在猿飞日斩之前很满意。”

　　猿飞日斩乐呵呵的也不在意，说道：“志逸啊，听说你研究出了强殖装甲，可以说一下吗？”

　　志逸看向了团藏，只见团藏微微点头，默认这件事。

　　“强殖装甲可以与忍者进行适应性殖装，通过和寄宿者的有机结合来增强身体机能。”

　　“原本是我培养虫子意外的产物。”

　　猿飞日斩对强殖装甲已经很了解了，问出来最关心的问题：

　　“可以大规模生产吗？”

　　“可以，但现在的强殖装甲是我特意培养的，如果是一般的强殖装甲一开始并不能达到如今的地步，它需要不断的与忍者进行磨合，才可以达到如今的地步。”

　　“一般的强殖装甲有多强？”

　　猿飞日斩问到，如果太弱就不具备战略意义了。

　　“大概可以达到如今的一半。”

　　志逸如实回答，样品吗，肯定要优秀一点。

　　“一半也足够了，志逸啊，我在你小时候就注意到你了，你的火之意志熊熊燃烧，在这个世界上没有人比你更加热爱这个村子。”

　　“没错，强殖装甲可以很大程度提高木叶的实力。因此一定会大规模生产强殖装甲，在这方面我们都没有经验，只能依靠你了。”

　　团藏直接开口打断猿飞日斩的话，再让日斩说下去一点利益都没了。

　　“我会下令成立强殖装甲培养部，志逸，是你研究出的强殖装甲，那就成为负责人吧。”

　　猿飞日斩默认了这件事，“不过，强殖装甲太重要了，副负责人要由我派遣，以此保障可以充分分配资源。”

　　“根部也会进行协助。”

　　团藏开口道，有志逸再有根部成员，强殖装甲培养部基本落在了他手上。

　　“强殖装甲本质上还是虫子，如果让油女族人来培养，效果会更好。”

　　志逸补充道，志村团藏和猿飞日斩的操作把他看馋了，他也要争取一下利益。

　　猿飞日斩和志村团藏点点头，普通培养人员无所谓，他们关注最低的都是管理层。

　　兔起鹘落之间，利益的交换与交接就悄无声息的完成了。

　　转寝小春和水户门炎一脸懵逼。

　　他们没开口摄取利益呢。

　　怎么就结束了。

第68章 强殖装甲培养部成立

　　在三代火影的命令、团藏的支持下，强殖装甲培养部火速成立。

　　当天，油女志逸走马上任成为了培养部临时部长。

　　团藏派来了志村太郎协助，与摄取利益。

　　来到三代火影划分的培养部基地，志逸看著空旷的地面，感慨道说：

　　“三代火影真是大气，这么大的地方说批准就批准了。”

　　这可是属于木叶的中心地带，寸土寸金，堪称木叶最安全的地方。

　　一个带著面具的忍者来到志逸的面前，摘下来面具露出年轻的脸庞。

　　“我是猿飞泰，前来协助、监查培养强殖装甲，以后请多多关照。”

　　油女志逸看著猿飞泰年轻的脸庞，犀利的眼神，还有不弱的气势。

　　“这种优秀的族人，火影大人都舍得派来，看来是真的很重视强殖装甲。”

　　于是欣喜的说道：

　　“能够得到前辈的帮助真是太好了，我的经验不足，如果犯了什么错误还请见谅。”

　　紧接著志逸拿出来培养部图纸交给猿飞泰看，其中瞩目的是他划分的五个培养基地。

　　“我计划划分五个培养基地，而一号培养基地是我的私人试验场。”

　　志逸语气平淡的说道，同时在观察猿飞泰的反应。

　　猿飞泰面无表情，既没有同意，也没有拒接。

　　主打一个选择性失聪，这件事认不认就看利益够不够了。

　　志逸也没有意外，立刻给出承诺。

　　“二号、三号培养基地由志村太郎亲自管理，剩下的你有什么建议吗？”

　　猿飞泰眼神微微一动，立刻回答：“我手下有一些忍者，他们都很可靠。相信不会让部长失望的。”

　　一个部长表明了猿飞泰接受了志逸的身份，也接了利益划分。

　　在来之前他已经被族内叮嘱，强殖装甲在未来只会越来越重要，要尽量争取利益。

　　两个培养基地的让步已经很大了，技术是油女志逸的，成果是根部的。

　　猿飞什么都没干，就占据了快一半的利益划分。

　　这就是火影的力量，哪怕不是刻意关照家族，指尖露出的就够猿飞吃饱了。

　　“那四号、五号培养基地就拜托你了，相信我们精诚合作，一定可以让木叶再次伟大。”

　　“对，让木叶再次伟大。”

　　猿飞泰点了点头，对这个结果很满意。

　　管理方面的让步、调度带来的是强有力的援军。

　　有了猿飞、志村的支持，培养部的格局彻底确认了下来，其他人再难插上手了。

　　利益划分完成，志逸、猿飞泰、志村太郎正式成为培养部的最高管理层三人小组成员。

　　志逸名义上是部长，实际上权利最小，只有一号基地，而且猿飞泰和志村太郎都可以插手。

　　猿飞泰、志村太郎是副部长，各管理两个基地。

　　作为三人小组中资历最浅，资源最弱的一人，志逸知道如果自己什么也不干，临时二字可能永远也去不掉。

　　甚至可能临时二字没了，部长也没了。

　　为了避免自己不稳固的地位松动，志逸自己紧抓自己身上的核心竞争力—强殖装甲的研究者。

　　作为强殖装甲的研究者，想要一个私人培养基地不是很正常吗？难道上层对普通的强殖装甲就满意了，不想更进一步？

　　这就是志逸的核心竞争力。

　　想要强殖装甲变得更强，志逸最初研究者身份的意见还是很重要的。

　　必要的时候，志逸可以把“巨人殖装”的概念放出去。

　　当然肯定不是真正意义上的“巨人殖装”。目前，志逸的技术还达不到建造“巨人殖装”的标准。

　　如果木叶上层理解不了的话，直接说“巨人殖装”比肩“木人之术”。

　　这够明白吧。

　　三代火影和志村团藏是真正见识过忍者之神的力量，对木人之术的威力有一个清楚是认识。

　　如今有机会获得木人之术的力量，怎么可能不动心。

　　要知道强殖装甲没有任何限制，基本任何忍者都可以使用。

　　谁不想开高达啊。

　　只要大饼画的好，不怕猿飞、团藏不动心。