重生异界做游戏 第389节

　　“同时，为了对世界贸易的到来表示庆贺，【雷霆集团】旗下所有产品，全部在原基础上9折优惠，小小诚意，不成敬意。”

　　“至于移动电脑……”

　　“我司目前并没有入驻这个领域的打算，所以就很抱歉了。”

　　“另外，我司正在研发【星空电脑3代】和【3G手机】，会在03年与大家见面，具体时间待定。”

　　“暂时就这些内容了，大家吃好喝好，告辞。”

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　　对于这个突如其来的微博动态，网友们也是懵了好久。

　　“田老板字里行间，看似非常欢迎这位‘新朋友’，但出手也是够果断啊。”

　　“一出手就是打折促销，看似没有任何火药味，但这分明就已经是接招了。”

　　“【星空电脑】全线降价，真香有木有？”

　　“【神辉电脑】的性能优势，瞬间就没那么明显了。”

　　“不管怎么说，还是感谢一下@神辉科技Wilson，谢谢你的到来，让我用上了便宜的【星空2代】。”

　　“两年前，一部手机四五千起步，现在直接一刀砍到了599吗？太狠了！捂脸.jpg。”

　　“谢谢@神辉科技Wilson，让我能买到便宜的【橙子手机】。”

　　“话说【星空科技】为什么不做移动电脑吗？是不想做还是没这个技术？”

　　“无所谓，反正那玩意儿也没多大用处，5999元啊，都能买两台【星空2代】了。”

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　　而在田陌云宣布降价不久，一众国产友商们也不约而同的选择降价促销。

　　名义上，都是附和田陌云在微博上的话，美名其曰：“欢迎新朋友的到来。”

　　但大家都看的出来，这是“守卫者”开始抱团了。

　　以【雷霆集团】为首的国产企业，通过降价的方式增强产品竞争力，率先出手迎战进口品牌。

　　这个市场的未来，到底是国产为尊，还是外企为王？

　　所有人都在期待着。

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　　而与此同时。

　　对【神辉科技】有些失望的田陌云，在跟金戈协商，并发布了几条总裁令之后，就不再关心这事儿。

　　与之相比，他明显更加重视【暴风雨游戏公司】正在开发的新游戏——《热血传奇》。

　　“这是个杀手锏，不光能猎杀敌人，还会重创到自己。”

　　田陌云心中轻叹。

　　《热血传奇》这款游戏的魅力和传染力，在这个时代是无可争锋的。

　　一旦将这张“王炸”砸出去，恐怕不只是【神辉科技】要被砸懵逼，就连【雷霆游戏】的街机市场那边都要遭受重创。

　　因为——

　　《热血传奇》必须要搭配另一个计划，才能彻底火爆全国，成为现象级。

　　那就是……网吧计划！

　　网吧模式一旦出现，游戏厅距离末日也就不远了。

第470章 员工跳槽与竞业协议；神辉想当氪金战士

　　转眼间，2003年1月。

　　时光匆匆如流水，在不知不觉中悄然流逝。

　　世界贸易的出现，给沉寂平静的大夏国，注入了新鲜的活力。

　　短短两个月的时间里，就有两三百家国际企业来到大夏国，在各大主流城市里圈地建造工厂、品牌店。

　　他们需要大量的本国员工，而眼下又不是一个很好的招生季，所以就开出了高价想要挖人。

　　对于这些国际企业来说，哪怕是开了高价又如何呢？

　　他们的定位和品牌价值，本就意味着高利润，大夏国的这点劳动力成本，压根就不被他们放在眼里。

　　而且，他们挖人是非常轻松的。

　　毕竟是国际公司，只要打出高薪招聘的口号，立马就能接收到数以万计的简历。

　　对于国际级企业而言，只有他们挑人的份儿，还没有人会拒绝国际企业的邀请。

　　与此同时——

　　大夏的许多国内企业，为了挽留人才，也只能硬着头皮提高薪酬，顺便制定一份比较苛刻的劳动合同，尤其是竞业协议这种东西，对于高管而言最是有用。

　　当然，竞业协议也不是绝对无敌的。

　　按照当前法律，想要破解竞业协议其实很简单，那就是缴纳违约金。

　　对于违约金这个东西，法律上有比较粗浅的规章制度，主要还是看各家企业的标准。

　　一些真正的人才，往往会被猎头和跨国企业看重，甚至主动替对方缴纳违约金，拉拢成为自己人，这就没办法了。

　　一时间，大夏国的就业率空前提高。

　　微博、贴吧等论坛上，每天提到最多的问题都是跟就业有关的，尤其是年轻人，他们向往更自由的天空，并且觉得现在国内企业的那种“论资排辈”的制度太垃圾，纷纷夸赞国际企业。

　　拥护国内企业的，以及向往国际企业的网友们，因为这事儿没少在网上撕扯……甚至亲切的问候对方的家人。

　　国内企业，也不是所有的公司都墨守成规。

　　还有以【雷霆集团】为首的创新型、变革型企业，但这种毕竟是少数。

　　在招聘市场上，国内企业的劣势极大，远不如国际企业。

　　在同等条件时，更多人都是优先选择国际企业，认为这才是自己最好的出路。

　　有人在网上拿“爱国”的言论斗法，但却遭到群嘲。

　　在个人利益和前途面前，谁会在乎这种言论呢？

　　况且，去国际企业工作就是不爱国？

　　这种说法未免太可笑了些。

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　　“我们的员工有被挖走吗？”

　　田陌云没有关心网友们的争议，只是简单问了问自家这边的情况。

　　“收到邀请的有几百人，但最终跳槽的不到5%。”

　　金戈耸耸肩：“没办法，大部分国际企业的薪酬都比不上我们，就算其中几家巨头想要高薪挖人……呵呵，也得看竞业协议答不答应啊。”

　　【雷霆集团】的高层、管理层，甚至一些技术类的人才，都是有竞业协议在身的。

　　他们在签订劳动合同的时候，同时也签了竞业协议……很正常，毕竟高薪嘛，集团不遗余力的培养人才，可不是给别人做嫁衣的。

　　【雷霆集团】的竞业协议违约金很高，管理层大概需要赔偿500万起步，企业高层的话……最低都得5000万了，而像是副总裁、总裁一级，违约金能达到九位数。

　　如果国际企业想要挖人的话，必然要替他们垫付违约金。

　　但如此高昂的违约金，仔细想想还真挺不划算的，出血本两三倍溢价的挖几个还行，如果想要包揽……呵呵，就算是【神辉科技】也不敢啊，那得花多少钱？

　　赔偿天价违约金，还要开出起码两倍的高薪……

　　【雷霆集团】的薪酬已经是行业标准的3倍，双倍的话就是6倍，都快赶上部分发达国家的薪酬了。

　　怎么想都不划算。

　　况且，【雷霆集团】这边的待遇极好，真心想跳槽的其实并不多。

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　　“那还行。”

　　田陌云点点头，又问：“我们旗下的产业有没有受影响？”

　　“有影响，但问题不大。”

　　金戈说道：“我们有足够的优势，售价、售后、品牌、渠道、技术……那些国际企业想要影响到我们的根本，几乎是不可能的，但许多合作品牌的压力挺大的，他们想要继续下压成本，所以询问我是否可以降低技术授权费用。”

　　“你怎么说的？”

　　田陌云问道。

　　“我还能怎么说？”

　　金戈摊摊手：“我们的技术授权费已经很低了，要是任由他们这么搞下去，就会损害到我们的利益了，所以我跟他们换了一种合作方式：以降低技术费为条件，获取更多股份。”

　　从大局观考虑，这种方式既可以增加合作商的成本压力，又避免损害自身的利益。

　　对【雷霆集团】而言，他们愿意照顾国内同胞，但也仅限于此了。

　　至于这些企业是否愿意接受，那就不在他们的考虑范围内。

　　毕竟——

　　国际贸易的到来，是大夏官方在积极推动，又不是他们。

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　　【雷霆集团】的主体业务受到的冲击不算多。

　　但国内很多行业的国产企业都倒了霉，他们没有【雷霆集团】的层层护城河，这些国际企业的到来，让他们感觉备受煎熬。

　　很多企业都将【雷霆集团】视为救星，纷纷上门求助。

　　但均遭到了拒绝。

　　田陌云偶尔也会关注一些消息，却没有任何动作。