阴间游戏设计师从卡爆手机开始 第96节
本来林达规定的面试时间是早上10点，但许多人早上7点就来了。
宋基有点紧张的混进人群中，感觉周边人均精英。
自己好像除了关系一无所有。
但都说男人有钱就变坏，现在的林达也已经不是当初学校里的穷兄弟了。
特别是《黎明杀机》大爆特爆，让林达的身价怕是已经好几亿！
现在他还认不认自己？
难说啊！
“只能希望林总狗富贵不相汪了。”
时间到了10点，甄白梅引导着大家有序轮流进入电梯。
作为新修建的大楼，霸王龙大厦的电梯配置也很齐全，既大且多，不会出现那种高峰期等电梯等半个世纪的情况。
几百个面试者很快全员来到了9楼。
在这几天的时间里，林达已经买下了9楼。
还没来得及装修改造的9楼很空旷，正适合举行大规模的面试。
“我们专门开辟了一个面试区，请大家跟我来。”
甄白梅引导着众人穿行而过。
林达搭了一个篷子，把整个9楼一分为二。
由林达自己带着许灵英、朱九金三人坐镇面试，每次面试100人，5场面试预计耗时大半天。
宋基被分配在了第二轮，他有些紧张的东张西望。
却恰好看到了孙之导！
遇到校友熟人，宋基连忙跑过去。
互相打了招呼之后，宋基的紧张情绪化解了不少。
在聊天的过程中，宋基也代表着众多应聘者询问了一下爱希的待遇。
富贵不装哔，如锦衣夜行。
孙之导现在自然得优越十足的吹一吹。
“我们爱希的待遇啊，之前达哥说的是对标业界中上水平。”
“但随着爱希的发展，达哥说了直接对标业界最高水平！”
“那个马氪公司的待遇高是吧？嘿嘿，我们爱希人儿还真不在乎！”
“爱希的工资待遇，不比马氪公司的任何同级差！”
“这一点相信你们从招聘广告里也能看到，嘿嘿。”
孙之导此时已经成为了等待众人的中心，更多的人都围了过来，孙之导也就更加侃侃而谈。
周围的面试者们也都是纷纷发问。
“工资待遇对标马氪公司，那工作强度怎样呢？”
“我之前有机会去马氪公司实习，但那里一周只能休息半天，每天工作12小时，我感觉受不住就放弃了。”
“知足吧！我上一份工作每天工作14小时！”
“爱希人少，开发速度又这么快，怕是工作时长要超过15小时哦！”
“不一定，我看一部赛博朋克电影里，员工每天工作餐都加了很多药，健康状态由AI监控，不到AI提示必须休息，就不会下班。”
“连续几天不下班是常态，算下来每天工作时长20小时左右。”
“这么恐怖？”
看周围人说的越来越离谱，孙之导连忙辟谣。
“我们爱希啊，开发期间就是正常工作吧，一天工作7-10小时，每周5天。”
“两款游戏之间呢，则是长期处于放假状态，让人很可能误以为自己已经被解雇了。”
“像我们做了《黎明杀机》之后，就直接处于半解散状态。”
“林总直接失踪15天。”
“而我在这15天里，也只来了公司两次。”
“虽然没有明说，但基本上我也摸清了爱希的规则了——开发游戏期间就认真开发，但不过度消耗。”
“在开发期间，劳逸结合。”
“而当游戏开发完之后，就痛痛快快的休假，不管不顾不问，让每个员工都可以纵情放松，扫清疲惫。”
震惊了！
周围的面试人群都震惊了！
他们在来之前知道爱希的待遇好。
知道爱希的办公环境好。
但从没想过爱希的工作时间竟然如此的……稀松！
平时一天上8小时左右，偶尔加个班。
游戏开发完毕之后直接摆烂式放假！
多少人一年都没有10天假期。
而爱希这边10天假跟放着玩一样？
关键是放假的同时待遇什么的一点不少。
这公司也太棒了！
许多人直接下定决定，一定要在接下来的面试环节好好表现！
很快第一轮的面试结束，100号人有的信心满满，有的悲观失望的出来了。
其他等待面试的人纷纷凑上去问面试题目。
后面试的人，由于有更充足的准备时间，肯定整体发挥会更好。
但这并不意味着不公平。
因为林达选择面试通过的人，是从每一批100人中选择20人。
后面面试的人整体表现更好，也并不会挤占第一批的人名额。
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稍后还有更新！
第100章 家人侠林总（三更求订阅！）
宋基本来也想好好问一下，但甄白梅直接点了他的号码，第二批的100人直接全都进入了面试场地。
林达坐在台上，对着面试者们随便说了几句套话。
基本都是很荣幸，大家加油，不要有压力之类的。
敷衍几句，做个样子嘛。
在讲话的途中，林达也看到了宋基。
“这不是鸡爷吗？”
林达呵呵一笑。
林达之前还担心宋基不来面试呢！
鸡爷可是自家的兄弟！
有这样的一个熟人学弟来面试绝对是好事！
林达本来就打算在创意部安排自己人，只是暂时没有好的人选。
鸡爷这样知根知底的小兄弟正合适。
林达在心中默默的暗箱操作，给了宋基一个关系户名额。
面试的题目很简单，其实也就一道题。
让每一名面试者现场设计一种异兽。
现场有电脑，有绘图工具。
面试者可以自己画异兽，也可以在网络上寻找素材利用开发工具简单堆叠，甚至可以直接用文字描述异兽。
最后设计出的异兽将由林达一一审阅。
在每一轮100人的面试者中，挑选20个优秀的出来，即可入职。
看似简单的面试题，但其实挺能考验综合能力的。
首先是异兽的设计。
每一名面试者都需要亲自设计一种异兽，这考验着他们的想象力。
而市场创意部嘛，想象力是最重要的。
另外，选择绘画的，可以查看其作画能力。
选择电脑素材拼接的，可以考验电脑设计水平。
哪怕是用文字描述异兽的外观和特性的，也可以管中窥豹看看面试者的游戏设定水准。
几轮面试结束。
以宋基为代表的100名员工入职。
林达根据每个人的工龄、履历等等，给了每个人从9000到
不等的月薪。
林达还宣布道：“实习期月薪只是一个基础，在度过了磨合期之后，我们正式签订合同，每个人都将大幅度涨薪！”