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神的模仿犯 第94节

  李仁淑说道:“目前还不能确定市场寒冬到底什么时候会结束,不过从月份的设计来看,持续到12月份才结束也是很有可能的。

  “如果那样的话,裁员和降薪就不可避免。因为我们不可能确保每次都能赢得市场调研,更不能保证每次追加投资都不亏损。

  “许彤,你的裁员方案做好了吗?”

  许彤点了点头:“嗯,我挑出了四个裁员的备选。综合考虑了他们的年龄、职位、部门、薪资水平等等,应该不会对公司运作产生太大的影响。”

  李仁淑思考片刻:“有工资很高的吗?”

  许彤当即点头:“有,我是按比例裁的,所以里面有一个工资每月7000分钟签证时间的。

  “在所有员工里,也算是比较高的了。”

  付晨问道:“要换成工资低一些的吗?毕竟从之前的情况来看,工资高有工资高的道理,提供数据的概率更大一些。”

  李仁淑摇头:“不,概率这个东西是靠不住的,因为背后的影响因素很多。

  “最稳妥的办法还是按比例裁。

  “我们就把这个方案提交给苏婶吧。付晨,你继续去盯着电脑记一下数据,下次市场调研,我们选择社会领域,这个领域我应该会比较擅长,而且从目前虚拟员工提供的数据来看,社会领域相关的数据也略多一些。”

  付晨起身返回自己的办公室:“好。”

  虽然他已经注意到在非市场调研时间,不会有类似的弹出框,但现在反正也没事,不如多盯一会儿,万一有例外情况出现呢?

  许彤提交方案之后,李仁淑直接起身前往总裁办公室。

  “我觉得还是有必要跟苏婶解释一下。”

第113章 问题的类别

  敲门之后,李仁淑进入总裁办公室。

  只不过这次苏秀岑似乎并没有听到敲门声,她正在总裁办公室宽大的落地窗旁边,有些出神地看着窗外的景象。

  总裁办公室在整个场地中有着绝佳的视野,所以在前往外场走廊中看到的场景,在总裁办公室中能看得更加清楚。

  “小李啊?有事吗?我看得有点入神了。”苏秀岑重新在宽大的总裁办公桌前坐了下来。

  李仁淑也在办公桌对面的椅子上坐下。

  “苏婶,我来说一下上一轮游戏的情况。

  “虽然我们完成了市场调研,赚到了5万分钟签证时间,但考虑到目前公司收入的缩减,我们还是得进行裁员。

  “这也是为了进一步验证游戏机制:我们得看看裁员之后,员工汇报数据的频率到底会不会发生变化。”

  李仁淑有些担心苏秀岑会对任何形式的裁员都比较抗拒。

  所以,她快速地解释完之后又补了一句:“苏婶,这些员工都是虚拟的,只是游戏数据而已。”

  苏秀岑倒是没有她想象中的那么抵触,但明显还是有意见的。

  “如果你们真的想好了,一定要裁的话,我也会通过。

  “但是你们再想想,真的到了非裁不可的地步了吗?”

  苏秀岑把胸口的工牌翻了过来:“这上面写得很清楚,我们在扮演。”

  李仁淑点了点头:“没错啊,我们只是在扮演,不是真的成为了总裁和高管,更不是真的裁员导致这些员工无法养家糊口。”

  苏秀岑摇了摇头:“不对,不对,我觉得不是这个意思。

  “既然是扮演,那就要认真地扮演角色。

  “现在外面是经济寒冬,你把这些员工裁掉,他们很难再找到工作。

  “我看不是还有降薪的选项吗?要想缩减开支,裁员和降薪差不太多吧?

  “我们先一起降薪,大家都降一点,先不要有人失去工作可以吗?”

  李仁淑想了想,苏秀岑的说法倒是也有道理。

  裁掉4个人,或者全员降薪,节省下来的钱是一样的,但从道德角度考虑,不裁员会好一些。

  从苏秀岑的表态来看,如果李仁淑特别坚持要裁员,她大概率也是会同意的。

  但李仁淑想了想,还是说道:“好吧,那我们先全员降薪。

  “但是苏婶你也要明白,降薪并不是无限制降的,按照游戏机制,我们最多在这些员工原有的工资基础上降30%而已。

  “如果未来的某个时间,全员降30%还是没办法维持公司资金链的健康,那我们还是得裁员。”

  苏秀岑叹了口气:“好,如果真到了那个时候,我会同意裁员的。”

  时间不多了,李仁淑快步离开总裁办公室,和许彤一起前往外场。

  ……

  付晨盯着电脑屏幕,尽可能记忆每一条弹窗的信息。

  和苏秀岑商议之后,李仁淑决定暂时用全员降薪的方式来取代原本的裁员方案。

  所以这个月的员工数没有变化,只是无差别地全员降薪10%,进行初步的试探。

  【第17有限责任公司】

  【3月公司账户余额:9万分钟签证时间】

  【4月预估收入:7万分钟签证时间】

  【4月预估员工薪酬支出:72000分钟签证时间】

  目前没看出降薪对公司机制有什么明显的影响。

  这也合理,毕竟现在是经济寒冬,只要不丢掉工作,降薪对于大多数人来说并不是什么特别难以接受的事情。

  但付晨也得特别注意一下,降薪之后,虚拟员工们提供数据的概率会不会相应地降低。

  如果降低了,比如原本是每回合产出3~4条,而现在降到了2~3条,直接导致市场调研活动中的失利,那么就得慎重考虑降薪节省的钱到底划不划算。

  终于,外面传来开门和刷工牌过闸机的声音,这意味着李仁淑和许彤回来了。

  付晨在脑子里又过了一遍刚刚看过的三条数据,强化了一下记忆,然后起身出去迎接。

  “我记了三条数据,相较于之前,还看不太出来到底有没有明显的概率变化。

  “你们那边怎么样?”

  李仁淑叹了口气:“失败了。不过好在我们采用了比较稳妥的方案,没有追加投资,所以也没有造成更大的损失。

  “倒是对方追加了2万,也就是额外又多赚了2万。”

  付晨愣了一下:“不是说社会学领域吗?问的什么问题?”

  李仁淑简单回忆了一下:“问的是一座300万人口的城市中,每天通过手机点外卖的上班族人数可能会是多少。”

  付晨疑惑道:“这个问题,跟之前的问题,好像没什么本质区别。”

  李仁淑点头:“没有本质区别就对了,因为不管选什么领域,这游戏的玩法都是通过逻辑拆解和量级估算,来确定一个自己不知道的数据。

  “这四个领域虽然看起来侧重点不同,但也都是在这一套游戏规则之下的。

  “目前我们大致可以区分四类问题的区别:

  “科学类问题,可能会有比较基础的科学知识和稍大一些的计算量;

  “社会类问题,可能跟社会经济活动直接相关;

  “文艺类问题,主要侧重于文艺娱乐产业;

  “民生类问题,和社会类问题的主要区别在于,更贴近微观的日常生活,可以用常识来更好地确定答案。”

  付晨认真考虑片刻:“但这种问题,对于第8社区来说应该也不容易吧?

  “他们刚好拿到了这条数据?

  “那接下来的游戏,我们或许要拼运气了,哪一方电脑上的员工押题押中得多,哪一方就更有优势。”

  李仁淑看了看他:“也可能……不是看运气。

  “我怀疑有这样一种可能:

  “这游戏会将这些和问题直接相关的数据分成两半,我们两家公司一边一半。

  “如果是纯随机的话,运气好的每次都押中题,那这游戏就很不公平了。”

  许彤有些疑惑:“不是说在这些游戏里不要考虑公不公平的问题了吗?”

  李仁淑摇了摇头:“不不不,我们站在模仿犯的角度考虑,游戏目标不同,公正度自然也不同。

  “如果是为了完成对某人的审判,那肯定是不公平的,因为总要利用一些人性的弱点,制造必要的信息差。

  “但像这种竞争类的游戏,又是估算数据这样相对偏理性的机制,基本的公平性还是要保证的。

  “不然设计者直接让我们和第8社区猜拳决定输赢不就好了吗?何必还要做这种估算。”

第114章 工伤

  付晨想了想:“嗯,也对。如果纯随机的话,某一方恰好掌握了全部题目的相关数据,那这场游戏就不再是估算游戏,而变成了运气游戏。

  “这样想来,一边一半确实更合理。”

  许彤突然意识到了什么:“我知道了!

  “如果我们拿到数据,那就意味着对方很可能没有拿到,这时候我们就可以更果断地追加投资。”

  付晨恍然:“哦,确实是这样!

  “我们是得更果断地追加投资了,虽然公司的账户余额目前还算安全,但再这样扣减下去,要不了多久就有资金链断裂的风险。

  “一旦断裂,那就全完了。”

  众人看向电脑上的公司详情面板。

  【第17有限责任公司】

  【4月公司账户余额:149000分钟签证时间】

  【5月预估收入:40000分钟签证时间】

  【5月预估支出:68000分钟签证时间】

  许彤有些担忧:“我们最多把员工薪酬削减30%,也就是从原本的8万分钟,削减到56000分钟。

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