草莽年代 第627节

一些资本化的操作，去坑小股民钱的事情，类似于这个年代香港资本家几乎都玩过的私有化，他也懒得去做。

不靠这些会被人家背后诅咒“生儿子没**”的段，他自信一样可以大富大贵。

话题聊到这里时，突然有些冷场了，主要郭有利半晌不说话，眸子里精光四溢。

李亚东干脆自顾自地吃着菜，只是一只螃蟹还没啃完的时候，旁边突然传来一个声音。

“李老板，我想跟着您干！”

潘有利这话说的斩钉截铁，着实让李亚东呆滞了一会儿。

这波操作不对呀！

老潘你可是未来的汽车大亨，妥妥的亿万富翁，咋突然心血来潮要跟着我干？

“怎么突然有这种想法？”李亚东笑着问。

“李老板，您是个聪明人，跟您我不打马虎眼。我脑子转得慢，如今十有四，十四岁离开家门，出来闯荡社会整整二十年，也就堪堪攒下二十万身家，就这些钱干我目前的行当甚至都不够。您的成功让我感到汗颜，如果有可能，我想跟您混几年，可以不要工资，权当学习经验，我相信那对我以后的路，肯定大有裨益。”

就说一个能成为亿万富翁的企业家，不可能轻易寄人篱下，原来是打的这个主意。

不要工资？倒还真有魄力，也很有野心。

可关键你不跟着我混经验，未来也能成就亿万富翁啊，小日子过的别提多舒坦，上辈子李亚东羡慕过不止一回两回了。

他这时就在想啊，要不要坑老潘一把，既然他提出来了。

毕竟老潘确实是个人才啊，甚至可以说是自己现在急需的人才，4s店管理人才，还经由历史考证过，铁蛋一样的存在。

眼下路虎汽车正在整个亚洲范围内广设4s店，这么庞大的一个经销商体系，接下来到底该由谁来掌舵，其实是一个很重要的问题。

甚至，还有后面的猛虎和龙腾两个品牌，现在也应该未雨绸缪了。

然而，自己头上似乎真没这样的人才，哪能怎么办？

原本李亚东想的是外聘老外，不过，那毕竟是无奈之举，这么重要的岗位，若非万不得已，他还是想用自己人，至少沟通起来都方便一些。

老潘，无疑就是一个比较合适的人选。稍加培养，将国外的那套先进理念吸收过来后，应该就能直接上，毕竟在车行干了这么多年。

唯一的麻烦是，这家伙没有效忠之心。指不定干多久就走了。

所以，李亚东才想到“坑”。

以高薪厚禄，坑得他彻底放弃自主创业的想法。

坑，还是不坑？

李亚东托着腮帮子着实考虑了一阵儿，最后，还是决定……坑！

正所谓人不为己天诛地灭，老潘十四岁而已，便彻底成了秃子，可见这些年干的事情多伤脑子。

还是不要那么辛苦了，费脑子的事情让我来吧，你就负责干就行，大不了我以后对你好一点。

你要真能让我离不开你，成就你一个亿万富翁，又如何？

如此一想着，李亚东的思绪也就顿时活泛起来。

笑呵呵地说，“你要真考虑好了，我肯定是欢迎之至，早就看出来你是一个人才。不过，不要工资这种事情我可干不出，还是要给一点的……”

“这样吧。”李亚东思索少许后，继续说道：“你现在不是在魔都嘛，刚好我准备在那边设个经销店，又没有什么合适的合作对象，就干脆开个直营店算了，把国外先进的管理模式引入进来，你去学习，然后打理，相信肯定能学到不少东西。我也给你开个工资，第一年的话……就年薪十万好了，做得好的话，年底再给你封个大红包。你看怎么样？”

来吧，老潘同志，请接收我第一拨的糖衣炮弹吧。

第四百六十六章 散伙

潘有利怔住了，或是说被吓到了。

讲道理，是他有求于李亚东，想跟着他混混经验，学习一下发财致富的技巧，踌躇着人家日理万机，“收徒弟”的可能性应该不大，这才打算当个免费劳动力。

也不算什么稀奇事，社会上拜师学艺，没见过徒弟还有工资拿的，逢年过节甚至还要贴进去一些孝敬钱。

死都没想到人家答应得这么干脆，而且还直言不讳对他的赞赏，并委以重任、着重培养、许以不菲的薪资。

十万年薪是个什么概念，潘有利都有点不敢想象。

他走南闯北这么多年，从未听闻谁能拿到这么高的工资。

这样的薪资待遇在当下的中国是不切实际的！

他突然意识到一点：一个人倘若能拿到这样的工资，何必要劳神费力的去做买卖？

就跟着这样的老板好好干，未来飞黄腾达也不是梦啊。

不得不说，李亚东的糖衣炮弹取得了显著成效。

也是很正常的事情，在这个国民人均工资不破百的年代，十万年薪，是一笔天降横财，能拒绝的只怕没几个。

日后的社会体系中会形成一个很古怪的现象：高学历人才通常只有打工的命，而真正的大老板，大多文化程度不高。

究其原因，不外乎的一个道理：优越的待遇消磨了高学历人才的野心和抱负。

在衣食无忧的生活坏境中，他们渐渐地习惯于安逸。

而老祖宗早就警示过：生于忧患，死于安乐。

他们的那颗奋斗之心，也就泯灭于安乐的人生之中。

反之，那些文化程度不高的人，没有人会许以他们高薪厚禄，他们如果想要获得优越的生活，就必须不停地奋斗。