大投机家 第9节

公司账户目前持有的市值已经超过3.89亿，在大盘调整的情况下，两天浮盈接近30%，真是比抢银行还快的赚钱速度。

第31章 开业演讲

公司高层已经招募的差不多了，但是真正经营一家公司却没有那么简单，需要建立行政架构，制订各种制度和流程。

各部门负责人到位后，行政部门要制定管理制度，人力资源部门要制定薪酬和考核制度，人才选聘制度，财务部门要制定各种财务管理制度，办公室要制定各种会议制度，文件审批和内部管理制度，法务部门要制定法律风险防控制度。同时还要对中低层人员进行招聘，充斥公司各个部门。

这些流程和细节走完，估计至少也得一两个月时间，年前公司挂牌基本上没戏了。

目前公司李月祺是唯一股东，所以他也不想搞什么高大上的称呼，直接直接叫总经理，其他部门高管各有称呼，只有等他把一切都审核完毕，才能形成一整套完整的体系。

中午李月祺没有离开公司，直接让人送了份外卖，吃完饭后在办公室眯了一会儿，醒来后公司员工基本都已经上班了。

李月祺让孙晓雨通知所有部门高管到会议室开会。

先是欢迎大家加入公司，并请各部分负责人进行了自我介绍，大家互相认识一下 。同时对公司高管的近期的工作安排做出了部署：

第一，确认于淑慧为公司副总兼行政部门总监，如果自己不在，公司的日常事务由她负责。

第二，中低层员工招聘由人力资源部门负责，由各部门高管与人力部门总监郑立山共同决定，尽快完成所有招聘工作。

第三，各部门负责人必须在本周五之前制定完各部门的工作流程，拿出切实的管理制度。

说完这些问题后，李月祺宣布直接散会，让大家都去忙各自的工作，自己则直接去驾校继续练车去了。今天练车接受了老爸的建议，与教练的交流也多了不少，逐渐减少了驾车上路时的紧张感，开车时精神放松了不少，果然几个项目成功概率增加了不少。按照教练的说法，再练几次，就可以直接参加考试了，而且基本保证能过。

李月祺很高兴，练完车准备回家的时候，直接送给教练一整条华子，教练知道自己服务的是不差钱的大老板或者富二代，毕竟愿意花一万多培训费考驾照的人也没几个。教练也不客气，直接收了，同时向李老板表示了感谢。

后面几天，李月祺上午到公司进行股票的操作和部署，下午去驾校练车，直到2月6号，2月份的第一个周五，于淑慧终于把公司的营业执照拿回来了。

李月祺向大家宣布，奇迹投资股份有限公司正式成立。

经过一个多星期忙活，各部门人员已经基本到位，比李月祺预想的快很多。

李月祺不想搞什么开业典礼，而是召集了全体员工开了个公司成立大会。

公司各部门加上李月祺本人目前一共有员工六十一人，除了原有的行政部，财务部，法务部，人力资源部，证券投资部和公司办公室等六个部门外，在几名高管的建议下，又增加了网络和信息安全部和政策研究部。

这六十多人把公司最大的会议室坐满了，李月祺一向不喜欢高人一等的感觉，也懒得去讲一些假大空的废话套话被员工骂。于是大家干脆围成一个圆桌，开了个圆桌会议。李月祺坐在座位上直接开讲。

“各位兄弟姐妹们，奇迹投资今天正式开业了。”说完李月祺带头鼓掌，旁边的员工也都纷纷鼓掌欢迎。

李月祺抬手示意，压了压大家的掌声道：“我知道大家都不喜欢长篇大论，其实我也不喜欢。几个月前，我和在座的大多数一样，都是在外奔波的打工人，所以我非常能够理解各位的心情。

大家来公司上班，是为了赚钱，我开公司的目的，说白了也是为了赚钱。至于什么企业文化，什么理想情怀，我本人一直认为那都是老板文青病犯了，故意没事找事，折腾员工的。”

李月祺刚刚说到这，下面一片鼓掌叫好之声：“好，老板说得对”，“老板说的有道理。”一时之间热闹非凡。

主管公司劳动纪律的人事总监郑立山见到会场乱哄哄一片，大喝道：“吵什么吵，开会呢，成何体统，都老实点，继续听李总讲话。”

在场众人被郑总监一番训斥，立刻缩了缩脖子，不敢再胡闹下去。李老板则欣赏的看着这个威严的总监，心中暗道：“老郑不愧是国企高管出身，确实比自己这个小年轻有威严。”

李月祺继续道：“咱们郑总监那是铁面无私的包龙图。你们以后都小心着点，多注意工作纪律，要是犯到他的手里，那是你们活该，我可救不了你们。”说完，还冲着郑立山比了个大拇哥。在场的员工和高管又是一阵哄堂大笑，连刚刚威严起来的老郑，面对这个不靠谱的年轻老板，也只能摇头苦笑。

“好了，不闹了。我知道，你们当中的大多数都是学识渊博，工作经验丰富的精英人才，所以你们在之前一定都有过一份非常辉煌的经历。

我就问一个问题，在跳槽的我们公司之前，你们待得地方是个什么样的工作氛围？你们在那里待得真的开心吗？我大学毕业后也在一家公司工作过，实习期没结束就被开了，如果我待得开心，反正我是不会离开的。

我不希望我们公司变成一个一切都以利益为上的剥削机器。我希望每个人都能多一些笑声，多一点宽容，多一点人情味。遇到困难时能够团结一致对外，所有人都以成为公司的一员为荣。

我认为，我们公司的目标，应该是创造一种让大家都开心工作，开心赚钱，开心养家的工作氛围，让大家都能够全身心的投入到日常工作当中，为此，我愿意和大家一起努力并实现这一点。”

第32章 第一次开会

李月祺喝了口水，然后看了一下所有的员工，发现大家没有有走神的，都在等着老板继续发言。才继续说道：我一向不喜欢那些只跟员工谈理想，谈未来，却从来不谈待遇，谈福利的公司。我认为员工来工作就是为了赚钱的，不谈待遇，只谈理想的公司都是诈骗公司。”

李月祺话音未落，台下又是一片哄堂大笑，然后一连串的叫好声。有一个胆大的还激动的吹了下口哨。

李月祺压了压大家激动的情绪，然后继续道：“薪资待遇不用多说，这些你们去跟人力资源部的周总去谈，我这个老板也得听他的，但是我保证大家可以享受中州同行业内较高的薪资标准，这个没什么太多好说的。但是在福利方面，我个人可以做主，公司会给大家按照中州市内同行业最高标准缴纳社保和五险一金。”

“其他福利方面，公司现在没有条件给大家包吃包住，毕竟我本人还在租房住。所以只能给大家多发一点房补，凡是租房住的每人每月补贴1000元房租，中州是的房租价格并不高，我觉得1000元房租不少了，我租的那套两室一厅的民宿一个月才2000元。

至于其他从餐补、车补、话补之类的，每个人的标准不同，我也不知道大家能吃多少，住多远，所以给大家一个整数，1000元，不够的话你们就少吃点，只当减肥了。”

说完，下面又是一阵哄堂大笑，所有人都很兴奋，毕竟谈再多理想、事业、未来，也没有谈待遇给大家提气。

底下有人在喊：“老板，租房的有房补，那不租房的怎么办呢？”李月祺一看，问这个问题的人就是中州本地人于淑慧。公司中州本地人不少，五十多个员工差不多一半都是本地人或者已经在本地买房了。

李月祺想了想，然后说道：“你这个问题我还真没想过，按理说你不租房哪来的租房补贴啊，但是只给租房的发钱也不合适，这样吧，不租房的每个月发1000元的购物卡，也算促进本地消费了。”

李月祺话音刚落，台下又是一阵激动的议论声。这已经算是变相给大家加工资了，房补每个月1000元，其他补助每个月1000元。刚才还觉得李月祺在空谈吹牛的人，现在也都相信了老板的话，他是真心想改善的员工的生活。

“衣食住行，衣服的话公司每年会给你们定做两套制服，可穿可不穿。个性化的东西我不管，你们自己去找你们男朋友或者女朋友去解决，我怕我管太多会惹他们不高兴。”

说着下面又是一阵开怀大笑，老板如此亲民，大家也都少了几分畏惧和陌生感。

会议室的员工们议论纷纷，大家都非常兴奋，没想到刚刚加入公司，就给了这么多福利。

人力资源部总监郑立山想到，李月祺的政策虽好，但是很多东西都是有规矩的，不能随随便便剧写进制度，作为部门负责人，不可能让老板说干什么就干什么，更多的要把老板的意图落到实处，才是一个合格的人力资的部管理者。其他部门的负责人也都在琢磨李老板的话，考虑该如何完善制度。

李月祺接着说：“好了，福利说完了，下面我要说一下得罪人的话。”

大家听到这里，都为之一紧，知道正餐来了。

李月祺开始泼冷水道：“我对大家有两条要求，请大家牢记在心。

第一，我们公司是金融投资公司，暂时就是操作股票的，所以我必须强调纪律性和保密性。我要求每个参与公司股票操作的知情人必须签署保密协议，后面我会请公司法务部完善保密协议的内容，一旦违反保密协议的内容，把公司的机密泄露出去，我们不但会追偿公司的损失，还要追究泄密者的法律责任，这一点大家必须记住。”

这一条刚说完，大家纷纷讨论起来。在场的众人都知道，金融公司有着很强的保密原则。听了李月祺的要求，于淑慧当即提出，所有入职的员工，都必须签署保密协议，如果违反协议，公司有权除了可以向其追讨损失，还将追究其刑事责任。

李月祺也知道，这种方法防君子不防小人，只要其他公司给的利益足够大，将来照样会有人泄密。更有甚者，将来很有可能会有公司专门派出商业间谍，刺探奇迹投资的情报。所谓的保密协议，在绝对的利益面前，也不过是一张纸罢了，不过有了总比没有强，最起码对有些想要吃里扒外的人说，是一种威慑。

李月祺继续说自己的要求道：“第二，我们是私营公司，所以公司不养闲人，更不养混日子的人。如果大家觉得工作太累，要求太紧，可以请假休息。但是只要上班，请大家一定要认真工作，我们在工作中的一小点失误，都有可能给公司造成无可挽回的损失。所以前往不要混日子，不然咱们的郑总监会翻脸无情的。”

这条反应并不强烈，毕竟现在很多公司都要求劳动纪律，私企和国企不一样，是可以进行裁员的。公司很多人都知道人事总监郑立山是国企领导出身，但是不喜欢国企的氛围才离职的。有些人恶意猜测，也许老郑就是因为在国企不能随便开除员工，所以一直过得很压抑，这才从前途无量的国企离职，跑的这么家小公司来上班。

不过李月祺提出的这两条要求也都很正常，并没有特别别扭或者令人感觉不爽的地方，大家也都纷纷表示接受。

第33章 终于可以有照驾驶了

奇迹投资的开业大会开完了，员工都有一种深受鼓舞的感觉，毕竟这年头你跟员工谈理想，谈希望，谈未来，大家都听麻了。就连刚出校门的大学生，也没几个会相信你的忽悠。人都是现实的动物，没有实际的利益，谁给你卖命？

今天这个年轻的老板，没有像国企和大型机构那些老年干部一样，开个会跟也搞得的跟政府工作报告似的，弄得长篇大论，说了半天却等于什么都没说，让人听了就犯困。

李老板的发言言之有物，给每个员工实实在在的好处，按照中州市同行业最高标准缴纳社保，每个月给那么多房补，餐补，话补，车补，每人每年两套衣服，这些都是给大家带来实实在在的好处的消息，从衣食住行等各方面细节减轻大家的生活压力。

如果老板的承诺真的能够切实落实，那对每名员工都是一笔不小的收入。

普通员工兴奋，高管也同样兴奋，作为公司高管，李月祺给他们开的工资并不低，但是对于任何人来说，钱这种东西都是多多益善的。按照李月祺的承诺，每个月房补1000元，饭补+车补+话补每个月160元，仅仅这些每个月就有至少2000元的额外收入。在中州这个二线城市，2000元并不算少，起码很多刚刚参加工作的大学毕业生的工资没有这么高。

人力资源部总监郑立山根据李月祺的指示，立刻跟部门的几名员工研究起来，当天下午就拿出了确切方案，李月祺大致看了一下，直接签字，并下发执行，效率高的让人难以置信。

翌日，2月7号，李月祺之前几天已经顺利的通过了科目二和科目三考试，剩下最后一项科目四今天要考，科目四其实是最简单的一项，主要是考一些路面标识，驾车常见问题等，李月祺很顺利的考完了科目四。驾校的人告诉他，还需要走一些审核程序，不过应该很快。短则几天，长则一周左右，他就可以正式拿到驾照了。

李月祺听到这个消息终于长出了一口气，二话不说，直接来到中州的汽车城，没有过多的挑选，他早就看中了一辆保时捷帕拉梅拉。说实话，他眼馋这款车型已经很久了，之前他多次逛汽车城，也试驾过几次，可最终因为没驾照，只能看着干着急。今天终于把驾照考下来了，虽然还不确定要多久才能拿到，但是可以先预定啊。

李月祺也不废话，直接来找那个与他接洽多次的美女销售许筱潇，之前陪着他看了好久的车，表面上一直也没有表现出厌烦，而且在不停的劝他别着急，说等他驾照下来就可以来提车了。李月祺觉得且不说这个销售是不是真的这样想的，单就人家这个态度，就比其他店里那些销售要端正的多。

许筱潇一看到李月祺又来找她，感觉这人根本不是来试车的，说不定是对自己有什么想法。说实话，她已经陪了他逛了好几趟了，试驾也有好几次了，却一直吊着不买车，虽然出于销售人员的职业素养没有翻脸，但心里不爽是一定的。虽然李月祺穿着打扮并不算差，但许筱潇总觉得他有点装，虽然也验了资金，没准那些钱根本不是他自己的，说不定是单位存放到他那的钱，被他拿出来钓女人。而且许筱潇目前正有一个客户要忙，根本没时间陪他试车，于是干脆没搭理李月祺。

李月祺感到有些奇怪，这个对他很热情的女销售之前就算是有客户要陪，也会过来跟他打声招呼，让他暂时先稍等一下。今天怎么忽然态度大变，对自己爱答不理的？李月祺想再等她一下，毕竟人家陪自己解说试车好几次了，直接甩开她不合适。

结果没想到，等了十几分钟，许筱潇送走了她陪的那名客户后，也没来和他打招呼，而是直接回到车位上和其他人聊天去了。李月祺冷哼一声，知道对方这是看不上自己了。但是他也没打算换家店去买车，而是直接在店里逛了起来。

这时，一名身材娇小的女销售走近前来问道：“先生，你看上哪辆车了？”

李月祺直接指着那台保时捷帕拉梅拉，对这名身材娇小的女销售道：“那辆保时捷帕拉梅拉有现车吗？”

那名身材娇小的女销售吃了一惊道：“啊，你说这辆车？”

李月祺道：“是的，有吗？”

女销售连忙点头道：“有的，有的。”

“那好，办手续吧。”李月祺淡淡的道，说着从怀中拿出那张工行香格里拉白金卡。

本来香格里拉白金卡的最高透支额度是50万，但是由于一月份李月祺的消费额度很高，中工银行特意把他的额度升级到了200万，并承诺如果到三月份还能维持这么高的消费，就可以给他开通传说中的黑金卡。

那名身材娇小的女销售又惊又喜，她看着李月祺一直在闲逛，于是上来随口问了一句话，对方竟然真的掏出了卡让她去办手续。这种天上掉馅饼的好事居然真的砸到自己头上，这让她兴奋的有些愣神。

李月祺说出办手续，并拿出卡的一刹那，许筱潇也看到了，于是她立刻换了副面孔，笑着跑了过来喊道：“李哥，又见面了，刚才我那边有点忙，没顾得上跟您说话，怎么今天过来提车啊。怎么不喊我接待您啊。张媛媛，你去忙别的客户把，李哥一直是我负责接待的。”

那名娇小的女销售还没来得及接过李月祺的白金卡，就被许筱潇挤开了。李月祺抬手收回了自己手中的卡，又递给女销售道：“我今天本来是想找许小姐提车的，等了你好一会。但是许小姐忙着和同事们聊天，所以今天就不麻烦你了，张小姐接待的挺好的。”

许筱潇听到这话，脸上一阵红一阵白，她既觉得留在这里有些尴尬，又实在不甘心自己维持了半个多月的客户被人抢走。

第34章 炒股是反人性的

许筱潇眼见自己经营了半个多月的大客户，因为自己的一次冷漠，被一个刚入职的小姑娘钓走，心中多少有些气急败坏。

但是她也知道，自己如果想在这家店继续干下去，像李月祺这种大客户是不能得罪的，于是尴尬的朝李月祺笑了笑，无奈地走开了。

像保时捷帕拉梅拉这种级别的豪车，买的人不是很多，所以为了调动销售的积极性，一般给的提成很高，而且也不乏一些姑娘为了卖车，跟客户发生一些不可描述的关系的情况。

很多人做事，尽了九十九分努力，就差一分就可以成功时，却在最后关头放弃的例子数不胜数。所以可想而知，张媛媛的心情有多么开心，许筱潇的心情就有多么失落。

但这些不是李月祺关心的，他关心的只是买自己想要的车。帕拉梅拉ET3.0单车价格136万，选配时李月祺也不懂，这时他也不想再咨询老爸，直接能上就上。午夜蓝的配色，大油箱，全真皮内饰，方向盘和后排座椅加热，拉风的三段尾翼。Sport chrono组件，pasm动态过弯，4.0TT V8发动机，四区空调等等。总之有什么就上什么，处处透着一股暴发户的感觉。

选完配件后整车一核算，已经高达168万了，李月祺让张媛媛直接去刷卡结账，此时4S店的老板走了过来，毕竟百万级别的豪车需要老板出面才能成交。

这家4S店的老板姓郭，这位郭总进行了自我介绍后又跟李月祺寒暄了一阵，那热情让李月祺浑身起鸡皮疙瘩。能在中州开这种高档车4S店的人都是人精中的人精，有些眼力劲是必不可少的。能买这种百万级别的豪车都不眨眼的人，不是新晋富豪就是富二代，起码也是个暴发户。

这种有钱人恰好是高档轿车的优质客户，和这种人攀上交情对自己的生意绝对是大大的有益，这份人脉比一辆车更值钱。所以郭老板看到李月祺已经把车的事情定下来，便立刻上来结交。

李月祺倒是也没拒绝，反正以后维护少不了要跟多方打交道，多一条人脉也好，自己以前生活的太孤僻了，也确实需要多认识一些朋友和圈子。

双方互相交换了电话号码，郭经理表示那辆帕拉梅拉售出前还需要改装和上牌，等上完牌照后他们会派人给李月祺送到指定地点的。李月祺说了下自己公司的地址——金融新区新诚大厦59楼，最好周一到周五送车，送到后可以给自己打电话。

一切手续办完后，张媛媛又跑过来对李月祺表示了感谢，又柔情似水的问自己是否可以请他吃饭。李月祺虽然并不讨厌这个娇小的女孩，但是对这种一辆车就可以出卖自己的女人实在没什么兴趣，表示下次一定后就转身离开了。

李月祺并非守财奴，钱多了就该享受一下生活，这才是赚钱的目的和初衷。目前处于大牛市，但是这不妨碍他取出一部分资金改善一下自己的生活，买车只是第一步。

哪怕是相对于自己公司的高管，李月祺的生活质量可以说是最差的，甚至很多职员的生活都比他要好，身价十几亿的隐形富豪，居然住在城中村附近，房子是租的，两室一厅60平米的民宿。

没有专车，也没有自驾车，公司的车位基本都被高管和职员占了。

穿着上虽然说不是简陋，但也称不上华贵。本着怎么舒服怎么来的原则，全身上下最值钱的衣服一套到700多元的波司登羽绒服。鞋也只是普通的李宁运动鞋——毕竟一切皆有可能。

吃饭同样不讲究，几乎从来没有准时过，饿了就去楼下的小饭馆随便吃点，改善生活的方式不是海鲜就是烤肉。甚至有时懒得下楼，点份外卖或者干脆泡一包方便面就对付过去了。

没有保姆，没有司机，没有保镖，没有生活秘书。他大概是全世界最不注重生活质量的亿万富翁。