都市悠闲生活 第35节

【你认为什么是运营？】

【如何裂变营销，你有什么经验？】

【如何提升产品留存率？】

【如何提升产品转换率？】

好吧，周安他承认自己回答不上来这份面试题，甚至连题目都看不明白，什么事裂变营销，什么事留存率，什么事转换率？一头雾水。

如果没有得到天降财富，周安怀疑他能不能找到工作，养活自己，感谢如来佛祖，三清道人，玉皇大帝，上帝耶稣

“怎么样，看不懂是吧？”一旁郑栗歪着头，似笑非笑地问道。

“咳咳。”周安装模作样，整理了下衣服，“认真工作，不要用这种口气和你老板说话。”

“切！”郑栗白了他一眼，发出声音道。

“扣你工资。”

“本来就没多少。”

“.”

算了，周安宰相肚里能撑船，不和一个小丫头计较。

刚走进办公室，躺倒在沙发上，周安准备来一把快乐而短暂的五子棋，邱千红踏着高跟鞋走了进来。

瞧着周安这咸鱼模样，邱千红手挽轻轻敲了敲脑门。

虽然知道周安咸鱼，但没想到这么咸鱼，简直比她还咸，成天除了玩游戏，没干别的事情。

真不知道周安收购利信传媒的意义合在，以邱千红了解，绝对不是周安说得那样，换种方式生活，肯定另有目标。到现在还没有发现目标是什么。

“你一天天能不能管理下公司？”邱千红将文件手中文件放到桌子上，做出一副生气模样。

“管理工作都让我去做了，还要你们干嘛？而且也没开会必要。”

“但你每周好歹开个经理层会议。”

“为什么要我这个老板亲自开会，你们各部门经理自己私下协调不就行了。”

“.”

周安收购公司以来，很少开经理层次会议，一般情况下就当个甩手大掌柜，随公司经理去发挥。

一是因为周安对公司本来就不上心，二是他大学不是学管理的，对公司不知道如何管理，参与进去，反而给他们添麻烦。

邱千红走到周安身边，给他整理了下杂乱T恤，轻声说：“运营部经理候选人在候客厅等你好久了。”

“谢谢！”周安点了点头，将沙发收拾好，“十分钟后请他过来。”

“为什么要十分钟后？”

“我还没看他简历。”

“.”

冷静，千万要冷静，这是老板。邱千红深深吸了口气，直视周安，没说什么，在咔咔高跟鞋响声中踏出办公室。

周安耸了耸肩，满脸无奈。

利信传媒在大肆面试，招兵买马，公司里空悬已久的运营部经理职位也终于有了人选，现在正等着周安最后一道面试。

尽管周安对利信传媒不上心，然而运营部经理毕竟是公司高管，和侯梦婷，邱千红等人地位一样，需要他来面试，拍板定案，做出最终决定。

第41章 能帮一把就帮一把

运营部主要负责公司整体运营整体规划，对各项运营指标进行分析和总结，制定合理的运营目标及计划。

如果有直播活动，还需要做直播活动的整体策划、安排、效果分析以及与各大平台的沟通协调，负责对短视频内容运营的效果数据分析及反馈优化。

运营部经理是个很重要岗位，掌控公司运营方向。

十分钟后，一个男人走了进来，三十多岁，身材不是很高，没有中年人特有啤酒肚，油腻感，西装革履，有些干练。

“周总好！”

“纪先生请坐。”

周安没有说话，仍然在翻看着手头上简历，资料实在太多了，他还没有看完，这份简历写得很详细。

纪离，39岁，毕业于211大学，从毕业之后就在传媒行业工作，一干就是十多年。

做过小员工，当过大领导，虽然只是个小型创业公司副总经理，但别拿村长不当干部，好歹也是领导。

在职期间，整体工作表现还是不错的，策划过许多成功案例，打响公司知名度。

头脑很灵活，跟得上社会热点、时代潮流。

在他担任副总经理的时候，大力主张带货，尽管收效甚微，但那是在4g网之初的时候，放到现在来看眼光独到，具有前瞻性。

他那初创公司也像曲红明一样，在传媒行业这几年的激烈竞争，大浪淘沙中被淘汰。可他们没有曲红明幸运，有人收购。纪离公司直接关门歇业，破产倒闭。

创业就犹如万人过独木桥，百分之九十九的人倒在河中，只有极个别才能顺利到达对岸，攫取黄金，一将功成万骨枯。

既然公司破产了，就继续寻找工作呗，但现在社会形势大不一样，每个人都死死地握住自己饭碗，生怕丢掉工作。

纪离很长时间都没找到如意工作，十分失望。

脸色有些苍白，精神萎靡不振，头发只是稍稍打理，看得出来他对这份工作不抱有太大期待。

三十多岁的男性，即使拥有丰富的工作经验，但在招聘市场上没有太多竞争力。

一是，人到中年，上有老下有小，工资是很高的，

二是，在MCN行业，年轻人更加吃香，不止工资低，而且身体好，愿意加班，思维逻辑更好。

资本家都是吸血鬼，他们更愿意雇佣年轻人，节省开支。

纪离也在悄悄大量着周安，年轻是他的第一印象，长得很俊俏，身高马大，一看就知道是富家公子哥，拿着家里给的钱出来创业。

可能没想着赚钱，只是为孩子积累管理公司经验。

自己一生为之努力的东西，在这小老板身上随手可得，纪离想想顿时有些悲哀。

纪离使劲将脑袋中胡言乱语踢出去，现在最重要的任务是讨好眼前这小老板，获得一份工作，家里还有老人孩子呢。

“纪先生有两个孩子？”

“是的！”纪离有些惊讶，不知道小老板为什么问出这个问题，诚恳回答道，“一儿一女。”

“真好，人生圆满。”周安露出羡慕表情，这便是他向往的未来，“多大了？”

“我结婚比较晚，一个孩子九岁，一个孩子六岁。”

“孩子调皮吗？”

纪离心中疑惑，面试就面试，你问我家里情况是做什么，但他还是老老实实回答：“调皮，大的在学校成天惹事，小的在小学也不安分，伤透脑筋。”

尽管在说着儿女的不好，纪离脸上却出现温馨，柔和的笑容，愉快地笑了，脸上的皱纹宛如一朵盛开的金菊。

周安没有询问他任何一个专业问题，只是在围绕着孩子聊天，讨论着孩子的可爱，调皮，搞怪。

因为很简单，简历上面将纪离大大小小的事情都写满了，极其详细，没必要询问下去。

而且周安也不知道问些什么，他不认为自己在MCN行业的问题能难到纪离，纯粹是班门弄斧，还不如谈论点生活上的琐事。

既然纪离能通过重重关卡到达自己身边，个人能力绝对是过硬的。

“好吧，今天就到这里。欢迎你加入利信传媒，明天来上班。”聊了差不多一个小时，周安站起身来，伸出手道。

“啊？”纪离一下子给惊住了，很快反应过来，伸手握着，“谢谢周总赏识。”

老实说，周安一直没有询问他工作上面问题，纪离以为自己今天算是白来了，没有任何希望。

便借坡下驴，顺势聊起自己儿女事情，当是为今天的求职不成找点开心事。

可他没想到这小老板竟然选定自己为运营部经理，就很奇怪。

“周先生，我能问您个问题吗？”

“说。”

“您为什么聘用我？”

“你儿女很可爱。”

“谢谢！”纪离严肃地点了下头，“以后有时间，我让他俩亲自感谢伱。”

“不用。”

周安聘用纪离原因很简单，他本身工作能力很强，经验丰富，也有一定人脉资源，而且当过公司副总经理，很会管理，这点让周安放心。

更何况有儿有女，身上承担父亲责任，代表这人不会干出违法犯罪事情，少给周安惹麻烦。

他还有个美满家庭，周安不想让这个幸福美好的家庭因为工作而分崩离析，既然碰见了，就帮一把。

周安不是个心软的人，但在一定情况下还是愿意出手帮助平凡人，就当是自己对老天爷的回报，毕竟老天爷那么眷顾他。

能帮一把就帮一把。

一晃眼时间就到中午，周安准备去老板餐厅吃饭，邱千红出去谈业务了，只有他一个人吃饭，孤苦伶仃。

身为老板，没有人敢陪他吃饭，这就是欲戴王冠，必承其重吧。

本来想叫上郑栗的，这吃货没大没小，毫不顾及他是老板，想着吃饭时候，活跃下气氛。

哪知道郑栗她们这帮人还在忙着面试，抽不出时间来。

突然，侯梦婷从内容部走了出来，周安眼前一亮。

米白色衬衫搭配半身百褶裙，百褶的半裙，高腰的版型，过膝的长度，特别的优雅又显瘦。

而且这是一种非常轻柔的面料，在夏季穿着十分凉爽，清冷。

柔和的米白色，衬托出侯梦婷温和的气质。高腰的百褶半身裙配上尖头的高跟鞋，女人味十足，真是优美典雅。

“周总好！”侯梦婷自然也看到了他，脸上浮现微笑，甜甜的，蜜香，有一些幸福。

周安陷入到微笑当中，瞬间醒来：“梦婷吃饭去？”

为了拉进距离，他换了个称呼，不再称呼为侯经理，而是梦婷。两人关系由上下级进阶到朋友，再称呼侯经理不太合适，有点疏远。

本来侯梦婷比他大两岁，周安还想着称呼她为婷姐的，然而后来一想又不太合适。他是希望来一场恋爱，不是来找姐姐的。

“是的。”侯梦婷也是愣住了，没想到周安会这样称呼她，这个称呼一般是她和闺蜜之间的。