港岛家族的诞生 第335节

　　至于假发、塑胶花，目前仅剩下一些代理业务和高端产品业务，所以无需理会。

　　目前来说，拉链和玩具，依旧是长江工业集团支柱产业。

　　长江塑胶厂倒闭，并不是真的倒闭！如果坚持一下，至少也能一年光阴；但林志超并不想在辞退工人，他担心那样会被敌视，被人挑起矛盾。

　　所以，本来还能养个1500人的，林志超干脆都取消塑胶花生产；这些工人很多介绍到合作公司，但薪水降低不少，很多直接就失业了，当然长江玩具厂也接收一部分。

　　而长江塑胶厂依旧还是存在的，主要是代理香港塑胶花的产品，出售给欧美批发商；这样一来，每年还有两百多万的利润。

　　与此同时，香港塑胶花也并不是遇到危机，依旧有一千多家工厂；这是因为小厂容易生存，大厂容易倒闭的原因。

　　好比前世的犹太兄弟工厂，也是1966年就‘破产’，将工厂卖给别人。

　　大型工厂的薪资待遇较好，因为一不注意，就容易引起罢工，所以但产业走下坡路时，反而是第一个‘倒闭’的。

　　塑胶花的工厂一般可以转型生产玩具，这是相通的。

　　........

　　长和塑胶厂。

　　李家成在办公室里算完去年的账务，稍稍露出一丝喜色。

　　本来，他以为利润要跌很多，没想到连同工厂租金的利润，一共是120万港币；要知道，去年工厂租金也下调了一些，塑胶花更是行情很艰难，按照道理100万都不一定赚得到。

　　“多亏长江塑胶厂将业务交给我们工厂不少，这差不多得多出30万港币的代工费！”李家成顿时露出感激的神色。

　　原来，长江塑胶厂至少分出去300万港币的塑胶花加工费利润，林云初的工厂分得较多，大概有20%，李家成也分担了10%，其余都让顺德同乡。

　　分给李家成，是林志超打算提携他，毕竟现在的李家成不可能是他的竞争对手，再加上李家成的工厂质量有保证。

　　“这样一来，我手里大概有300万港币的资金，如今观塘的工厂地皮只需要40~50港币，我要再投资一幢工厂大厦。”李家成思考着问题。

　　如今投资一幢工厂大厦，可能只需要200万出头。李家成依旧看好香港地产，打算再投资一幢工业大厦。

　　地产下跌，他觉得正是一个机会！

　　李家成也布局好未来的规划，那就是进入地产业。虽然他的资金在修建两幢工业大厦后，预计只剩下100万，但毕竟工厂和大厦还可以给他带来稳定的利润。

　　而他虽然已经预料到塑胶花必将不再流行，但他的塑胶工厂还在生产玩具等塑胶制品。

　　总体来讲，可以为他提供源源不断的利润。

　　实际上，林志超也一直关注这李家成，他得知李家成的工厂规模，就可以推算多少利润，毕竟都是同行。

　　按照林志超的想法，李家成截止1967年，最多也就是两座工厂大厦，以及1~2个小地盘；这样的规模发展至1972年，怕是能上市就不错了。

　　而且在七十年代，林志超还会抢他前世的机缘，比如华人行大厦、美高公司（希尔顿酒店）、赛西湖等，所以丝毫不担心他成长起来。

　　林志超好比是在圈养李家成，允许他成为发展起来，但会进行控制，不能影响到他的布局。

　　这次将塑胶花代工交给他不少，也是希望他不要从此一蹶不振，将来在十大地产商中，看不到他；无疑，那样的香港，也不是林志超希望看到的。

第320章 【东方之珠】

　　“老板”

　　长江玩具的总经理柯严平，带着一个二十七八岁的年轻人，来到林志超的办公室。

　　“嗯，我们坐下来谈！”

　　林志超前身，来到会议桌上。

　　“李子多，我记得你是留学生回港的吧？”

　　年轻人李子多连忙说道：“是的，老板。我回港第一份工作就是在长江玩具厂做设计工作，今年是第五个年头。”

　　林志超点点头，说道：“柯总经理向我推荐你，说你懂绘画，还是个管理人材。正好我需要一个这样的人，打算成立一家新公司。”

　　李子多眼睛跳跳，自己这是高升啊，莫非还是子公司的总经理？

　　接着，林志超的话让他心底一凉。

　　“我打算成立一家漫画出版社，所以让你来当总经理！”

　　连柯严平都有些不解，说道：“老板，香港漫画这几年走下坡路，没有什么市场！”

　　林志超笑着说道：“我当然知道！不过你记不记得，当初我们开发碧儿莉莉的时候，是不是借助了漫画来宣传，虽然是德国公司做的？”

　　柯严平点点头，随后他说道：“老板莫非是打算开发出新的玩具产品，漫画只是宣传的一个手段？”

　　林志超说道：“那不可能，若是那样，我找人代工就行。反正你们不要管市场前景如何，只要知道我打算巨资投入到漫画产业当中，百万、千万级的规模投资，而投资的目的，其实最终也是和玩具相关，反正我觉得玩具、漫画是可以结合的。碧儿莉莉、芭比娃娃这些，都是有漫画的，漫画可以给玩具产品融入灵魂和故事。”

　　柯严平、李子多连忙点点头，再让老板解释，两人怕是准备滚蛋了。

　　李子多马上说道：“我愿意去新公司！”

　　投资百万、千万，老板亲自交谈，这些都是他从未接触的高层次；他只是长江玩具的技术人才和中层管理，每月薪资2000多，听说子公司的总经理级别的薪资非常高，就算是个孙公司总经理，薪水也会上涨的。

　　林志超点点头，说道：“你记一记！

　　首先，以长江玩具的名义，成立一家孙公司——东方出版社；

　　其次，打出广告，面向全港招聘绘画人才，询问他们是否有意改画日漫风格漫画，愿意就录取；录取之后，便是重新学习，招募日本漫画师走老师，参照日本漫画作品。

　　最后，招募学徒级别的人才，要有一定的绘画基础和爱好，优先找有点文化水平的；这些人录取后，加入东方漫画培训班，一样跟着老师学习日漫。

　　总之，本土漫画的风格不行，市场局限，我要将香港的漫画从此学习日漫，再同台竞技。”

　　李子多一边记一边感觉真奇怪，老板这是钱多没地方砸了？还是喜欢日漫后自己的恶趣味？

　　记录后李子多询问道：“那收入来源呢？”

　　一个招募熟练工、一个是招募学徒工，都要进行培训，但就是没有组织生产，这不是公司，而是学习。

　　林志超说道：“绘画人才学到日漫的精髓后，就发行《漫客世界》半月刊，这算是一个收入来源。当然，投资那么大，我的想法是将来能培育成IP，Intellectual Property。比如我们的出版社如果能在搞出一本经典的漫画来，这部漫画就会是IP，它以后可以发展成电影，它的周边产品还有......总之，这是一个风险性投资，你按照我的意思去做就行。先从模仿日本漫画做起走！”

　　李子多虽然还有些疑问，但还是选择说道：“好，我按照老板的意思去办！”

　　林志超点点头，说道：“只要我在香港，你有什么情况，可以向我汇报。不过呢，我希望你自己多做主见就行。总之我就是要一批优秀的日漫风格漫画师，投资不是问题。”

　　“我明白了，老板！”

　　这件事办理起来，林志超就相当于有漫画、玩具的渠道，以后再联合奥黛丽玩具公司，甚至可以将‘孩之宝’的‘变形金刚’搞出来；当然，说的是玩具、动画、动漫等产品，但IP肯定是奥黛丽玩具公司的。

　　奥黛丽玩具公司，将成为一个庞大的玩具公司，等他儿子林瑞东成长起来后（七十年代后期），再顺势进入传媒领域。

　　当然，东方出版社最重要的还是抢下日本的动漫IP——《龙珠》、《柯南》、《海贼王》、《精灵宝可梦》等，配合长江玩具公司，这是个庞大的产业链。

　　当然，东方出版社最终要分离出去，组建成传媒集团的一环。

　　香港的漫画起源很早，在四十年代便有《工商日报》开设漫画专栏，五十年代后，由于内地来港不少漫画大师，所以在1959年，李凌翰，陈子多区晴，黄蒙田，郑家镇等人合资，创立出版《漫画世界》半月刊，还有许冠文在1958年创作的《财叔》等。

　　这些漫画不少都是抗战题材，毕竟画家都是内地过来的。

　　不过随着六十年代西方《007》系列、日本特务漫画系列的冲击，从1963年《猜叔》、《漫画世界》相继停刊，香港漫画也陷入第一个低谷期。

　　虽然香港有不少漫画大师，但林志超自然不会去招募他们来打工，第一是他们的画风可能已经定型，第二是他们也不会愿意学习日漫风格。

　　所以，林志超才让李子多在香港大作广告，招募绘画人才加盟，改画日漫系列。这些人本身有很深厚的画工，只要肯学，一年后就能发行《漫客世界》。

　　在柯严平、李子多离开后，助理也进来提醒道：“老板，开会时间到了！”

　　“好，马上就来！”

　　林志超随即起身，来到会议室。

　　参与会议的并不是集团所有高层，而副总经理王良，以及薪酬委员会的人，包括唐彩芸都难得来参加一次会议。

　　长江工业的薪酬委员会，实际上一些高层兼任，唐彩芸这个委员会主席，也极少参加长江工业的工作。

　　林志超坐下后，随即说道：“今年要加薪一次，今天就讨论一下加多少，怎么加？”

　　话音刚落，王良就提醒道：“老板，我们的薪酬已经在全港工厂当中，属于上面的那一批！我并不是反对加薪，毕竟我也是受益者，我是担心重蹈长江塑胶厂、长江假发的覆辙，到时候大家连活都没得干！”

　　这话其实很有道理，高薪不错，但你把工厂干黄了，大家连工作都没有了。就好比欧美的工会，太强势，将工厂给赶跑了。

　　林志超说道：“塑胶花和假发本来就在走下坡路，我们也是取其精华，去其糟粕。玩具厂和拉链都属于技术性、附加值高的产业，是不会受影响的。这次加薪的目的，是让长江工业集团成为全港待遇最好的工厂，而不是最上面那一批。”

　　见林志超如此执着，众人也不再劝，反正钱是你老板的。

　　实际上，林志超有不得不加的理由。

　　长江工业园区，拥有1.3万多名工人，这些就是一个大的定时炸弹；因为受对面的影响，最近两年很容易发生乱像。

　　正因为如此，林志超决定加薪，就算每名工人加薪20港币每月，一年也就多开支500万港币；明年再加20港币每月，也就一年多开支1000万港币。

　　重要的是，林志超知道，从1968年开始，香港人的工资水平会大幅增加，他不过是提前两年时间加而已。

　　而到了1968年的以后，长江工业集团也可以将产品加价，来应对成本的上涨。毕竟全球都会上涨成本，产品价格也会上涨。

　　总之，香港工人的薪水太低了。

　　目前熟练工人也就200~250港币每月，多数工人只有120~180港币每月，甚至还有很多童工、非法工人的薪水只有几十港币，连饭都不一定吃得饱。

　　苦也！

　　长江工业的1.3万人，整体薪资在150~250区间（含工人小组长），在香港属于优等工厂；重要的是，还享受年底双薪、三个节日福利、加班费、免费午餐。

　　整体下来，不说没有比长江工业更好的，但肯定没有双手之数。

　　“加10%比较合理！加完之后，我们工厂差不多就是香港最好待遇的工厂，没有之一。”有高层建议道。

　　“加10%的话，全年需要多开支520万港币，大概是5.4%的盈利。”集团财务郭全新很快得出结论。

　　林志超点点头，说道：“10%没有问题，我同意。而且，集团公司还要开发一些能增加工人凝聚力的活动方案，比如体育活动，为单身员工举办相亲活动......总之，工人每一天在工厂的时间，实际上是大过和家人的时间，这里也是他们的家。”

　　实际上，很多人一辈子都只能作为工人，最多混到工人小头目。而长江工业集团的玩具、拉链，能在香港存活至80年代中后期。

　　王良等人这时候明白了，老板现在是大善心爆发，要给工人们甜头呢！

　　接下来，大家便各抒己见，很快达成不少决议。

　　一周后。

　　长江工业的园区你，喜气冲天，上万名工人脸上洋溢着笑容。

　　“下个月加薪10%，这个月发双粮，工厂的福利太好了！”

　　“你忘了，这个月还有春节福利，按照老惯例，只要有半年工龄，都要发米油。”

　　“福利太好！我们徒置大厦的一些邻居，在其它工厂打工，每天工作12个小时以上，每月薪水还只有150港币每月，全年无休呢！”

　　“你这算什么，还有工厂一个月90天的，不过是女工。不包吃！”

　　很简单的对比，工人也不傻，不会昧着良心说长江工业不好。