超级职员 第2457节

“离开了并不代表你不能是啊，离开了并不能否认你之前的功劳和业绩啊？”孙栋恺说，“过几天就到京城去参加表彰会，我和你一起去。”

“哦，你也去？你也是先进？”我说。

孙栋恺摇摇头：“我不是先进个人，先进个人全省才10个名额，咱们海州只有你一个，我是代表咱们集团。”

“哦，集团是……”

“全国报业经营系统先进集体。”孙栋恺说，“这次先进集体的名额，全省只有5个，我们集团因为在刚刚过去的一年里在报业经营方面的突出成绩，被评为先进集体。我是代表集团去参加会议，到时候作为分管经营的负责人，曹莉一起去参加。”

如此说，到时候我是要和孙栋恺曹莉一起去京城的。分管经营的高层成员有两个，却只有曹莉去。去年的集团经营分管负责人是秋彤，秋彤干的活，曹莉去抓面子。

孙栋恺满面红光地说：“我们集团被评为全国先进是当之无愧的，在我们省同级报业集团中，我们一直是领头羊，连续几年都是老大，这荣誉不归我们又能给谁呢。这次全国先进的名额是直接下到省里，由省里推荐的，先进集体我们是理所当然的。先进个人呢，管主任到省里去争来了一个，这唯一的一个名额，竞争很激烈，我直接去找了管主任，据理力争，要求一定给你，最后好不容易为你争取来了。当然，你当这个先进，也是当之无愧的。”

我明白了上午管云飞给我打电话的意思，他是在向我暗示什么。

显然，孙栋恺又在糊弄我，这个先进其实一定是管云飞给我捣鼓来的，戴帽下来直接给我的，孙栋恺既然不能改变，干脆就顺水推舟接受，然后在我面前卖弄让我领他的人情。

而管云飞上午给我电话的目的，显然是让我明白我这个先进是谁给我弄来的，只是他做的更含蓄而已。

给我弄这个先进，管云飞显然有他的用意，或许是因为我这段时间出的事，影响很坏，海州所有的荣誉都和我无关，给我弄一个全国先进，既是对我的一个安慰和补偿，也能对我今后起到一定的作用。

全国级别的先进，对今后的晋升是有好处的，含金量是毋庸置疑的。

当然，管云飞这么做是不是还带着自身心不由己的弥补心理，我就不得而知了。

既然孙栋恺如是说，那我也就装作是信了，带着感激的神情看着他：“孙董事长，你对我简直是太好了。我现在这个样子了，你还为我争取到这么珍贵的宝贵的先进名额，我实在是……不知道该说什么感激你才好。”

“呵呵，不要感激，你为集团的经营工作做出了这么大的贡献，这是你应该得到的荣誉和奖励。这次因为你之前遇到的那些事，集团和海州的先进荣誉都没有给你，我心里一直不安呢，正好抓住这次全国先进的机遇，我努力为你争取来了，也算是对你的一个弥补。当然，这个荣誉是极具含金量的，这对你的今后，也是很有好处的。你要好好把握好好珍惜。”孙栋恺说。

“嗯，我会好好珍惜的，其实我心里还是对你充满无限的感激。”

“哈哈。”孙栋恺笑得很开心，接着说，“好了，抓紧填表吧。”

我于是当场填表，很快就填完了，然后交给孙栋恺。

正文 第1482章 粮票

孙栋恺接过来看了看，点点头：“好，回头我安排人盖章和集团的表格一起送到委里，然后委里还要盖章，然后还要送到省里去盖章，然后过几天我们就去京城。这几天你就不要去生活基地了，我看年前都不需要去了。”

我点点头。

孙栋恺笑嘻嘻地看着我：“前段时间在生活基地呆了些日子吧？”

“是。”

“感觉如何？”孙栋恺说。

“还行。”

“呵呵。”孙栋恺笑着，“这快到年关了，上上下下事情都不少啊，集团也刚刚经历了一次局部的高层人员调整，结果你都知道了吧？”

“知道。”

“嗯，对这次调整的结果，你是怎么看的？”

我说：“既开心，又不开心，但开心是主要的。”

“怎么说？”孙栋恺看着我。

“开心呢，是因为那个吉建终于调走了，这个人，我看到他就烦，他调走是一件大喜事。还有，就是曹莉助理成了副总裁，终于不是内部粮票了，这让我也同样很开心。曹莉助理工作一直兢兢业业，在办公室主任的位置上干的十分出色，为集团做出了那么大的贡献，理应该得到提拔。”

孙栋恺点点头。

我做出一副很认真的样子继续说：“不开心呢，就是……那个秋总，怎么就成了集团三把手了。这个人在分管经营的时候，我没少吃她的苦头，经常被她训斥，有一次你和曹总还亲眼看到的。这人做事太讲原则，她当监督委主任，实在不是个好事情。我就不明白上面是怎么想的了，怎么就会让她干这职位呢？”

孙栋恺笑起来：“小亦，我相信你说的是心里话，和我说心里话，没事，不要紧，但你这话在外可不要说哦。”

“嗯，我知道。”我说。

“其实……”孙栋恺转了转眼珠，说，“关于秋主任的职务调整，上面在这之前曾经征求过我的意见，我有过这个建议，建议秋彤任监督委主任。”

我一听就知道孙栋恺又在糊弄我，在我面前开始装逼。

但我装作不知的样子，带着意外的表情看着孙栋恺：“你……孙董事长，这是你建议的？”

“是的！”孙栋恺点点头。

“为什么？”我喃喃地说。

“因为集团整体工作的需要，因为集团整体利益的需要，集团监督委需要秋彤这种讲原则的人来主持工作。吉建调走了，秋彤是最适合这个职位的人选。我是集团董事长，要从集团的大局来考虑这些，虽然我对秋彤曾经有过一些看法，但个人恩怨不能和工作联系在一起，不能影响工作。”

孙栋恺显然说的是谎话，我一听便知。

此时我心里突然涌起一个困惑，那就是孙栋恺为何要在我面前说这样的话，难道是他对我的信任开始有了动摇？还是他其实一直就没有对我建立起坚定的信任，对我的信任是有保留的，是有限度的？或者，他这么说，是另有用意？

我其实知道，在我和曹莉之间，孙栋恺对曹莉的信任是大大超过我的，但他对曹莉也不是毫无保留的信任的，或许孙栋恺从来就没有完全信任过任何一个人。这是他的做事风格。

那么，孙栋恺和我说这番话的用意是什么呢？我一时不得其解。

在此次集团的人员调整中，基于我了解到的幕后斗争，我领会到，现实的圈子斗争必须讲妥协，讲平衡，不论叫艺术还是叫权术，叫策略还是叫手段，往往要在一定程度上牺牲一些道义原则。所以，古往今来，一些清高之士视这种争斗为肮脏的勾当，一些人则为达到目的，不择手段。

同时，通过观察雷征、管云飞和孙栋恺的言行举动，以及他们周围一些人如曹莉、曹滕、赵达剑等人的现状和表现，我体会到，要想在这个现实的圈子里混出头，在一定的阶段前，你必须得去接近上司。当然，这个接近不是让你去做交易，去做买卖，而是要让他们感觉到你的存在，你的优秀，特别是你的忠诚，要让他们感到，你是他的人，或者是他们的人。

老栗说过，谁在位都喜欢用自己的人，在一点，古今中外，不管是打着什么旗号的，几乎无一例外。但是，职位当到了一定的层次，一定的级别，你又不能再去瞎找人了，也不必去瞎找人了。这时，你已经从水下浮到水面上来了；你已经进入他们的视线了。

而到了这个层次，只要你不犯太大的错误，怎么进一步使用你、要不要进一步使用你，基本上跟你的个人工作表现已经没有太大的关系了。主要是根据需要。而在上层，需要这件事情，实际上是非常复杂、非常微妙、非常敏感，有时也是有的说不清、摸不透的事情。

简言之，在圈子里上，同一个人至少要有两个以上的脸谱，以应付不同场合的人。