科技入侵现代 第153节

　　另外我没有提你提到的那些交易筹码就说服了尼克松。”林燃说。

　　“好的，教授，我会给你一个惊喜的。”林登·约翰逊道。

　　没过多久，林燃就知道惊喜是什么了。

　　肯尼迪遇刺后，林登·约翰逊就开始推民权法案。

　　在11月27日举行的国会联席会议中，约翰逊提出了没有任何悼词可以比通过肯尼迪的议案更能表现对他的敬意。

　　司法委员会主席塞勒提请将议案自规则委员会转移给众议院全院，但这一提案需要众议院绝对多数的议员投同意票。

　　刚开始的时候塞勒很难集齐这一提案成立所需要的签名，

　　即便到了1963年冬天休会时，塞勒依旧需要再拉50票。

　　而在经过了肯尼迪之死加上V的爆料后，局势进一步恶化。

　　少数族裔的反抗声愈发激烈。

　　最终在1月份，众议院终于表决通过了民权法案，缓和了当下阿美莉卡的紧张局势。

　　同时罗伯特·肯尼迪在林登·约翰逊的施压下，主动宣布辞去司法部长职位，作为交易，他获得了肯尼迪调查委员会主席一职，继续调查肯尼迪之死的真相。

　　而詹姆斯·韦伯调任司法部长。

　　阿美莉卡但凡白宫高官，或者各种议员，十有八九都是法律专业出身。

　　如果说科学领域的婆罗门是数学，那么在阿美莉卡政界，婆罗门是法律几乎无需置疑。

　　詹姆斯·韦伯是乔治华盛顿大学法学院的法学博士，并且有哥伦比亚特区律师资格。

　　NASA局长位置空出来后，但凡是个人都知道，林登·约翰逊想把位置交到谁手里。

　　白宫椭圆办公室，巨大的办公桌上堆满了文件。

　　约翰逊坐在中间，旁边是他的特别助理沃尔特·罗斯托。

　　约翰逊身体前倾，双手紧握，目光坚定地盯着罗斯托：“沃尔特，我一直在想NASA的事儿。”

　　罗斯托点头，语气谨慎道：“约翰逊，我当然知道你是指谁，教授无疑是最好的人选。在太空竞赛如此激烈的今天，他才是那个能点燃公众想象力的人。

　　可我们还有一点小小的问题需要解决。第一，教授是个少数族裔；第二，教授是非阿美莉卡本土生的阿美莉卡人；第三，教授也许、可能、大概被部分强硬派认为苏俄有着联系。

　　我当然不排斥选择教授担任NASA局长，可这些问题我们必须要考虑到。”

　　约翰逊靠回椅背，手指轻敲桌面，眼神中闪过一丝狡黠：

　　“过去可能会有些突兀，可现在，你想想看，民权法案即将通过，民众对白宫有各种各样的质疑。

　　我们选择教授担任NASA局长，这将是个非常明显的信号：在阿美莉卡，每个有才华的人都能登上最高舞台。

　　这也能有效平息当前少数族裔们的反对声。

　　至于教授和苏俄有联系，他们有证据吗？以及为什么苏俄不带走教授，IA也调查了这么久，他们发现任何教授和苏俄有关的证据吗？

　　这种恶意的揣测我们要严厉打击！”

　　罗斯托眉头微皱，语气中带着一丝担忧：“总统先生，这确实是个大胆的想法。但您知道，国会那边尤其是南方驴党人，他们对民权法案已经很不满了。提名一个少数族裔担任NASA局长，可能会引发争议。”

　　约翰逊突然站起，走到窗前，背对罗斯托，声音低沉而有力：

　　“沃尔特，我不在乎争议。我是总统，我们现在要做的就是推动这个国家前进。民权法案会通过，太空计划也得继续领先。

　　世界上最著名的科学家来带领我们前进，为什么不呢？我们要向世界展示，阿美莉卡的未来属于所有人。”

　　罗斯托站起，走到约翰逊身边，语气中带着分析：“总统先生，我理解您的愿景。但我们得考虑参议院的反应。提名一个少数族裔，尤其是现在，可能会让南方派和部分象党成员联合反对。恐怕他们会借此攻击您。”

　　约翰逊转过身，目光锐利，声音洪亮：

　　“让他们反对吧！我会亲自去游说。我会打电话给埃弗里特，告诉他这是阿美莉卡的未来，不是党派之争。我会让马丁·路德·金和民权领袖们公开支持这个提名。沃尔特，我们不能因为害怕争议就退缩。”

　　罗斯托深吸一口气，点头道：“您说得对，总统先生。刨去那三点，教授确实是一个无可挑剔的候选人，一个在科学界有着极高声望、又能代表少数族裔的人，这对我们来说也将是一个历史性的时刻。”

　　约翰逊回到桌前，拿起一支雪茄，点燃，吐出一口烟雾：“你知道为什么我突然下定决心吗？”

　　罗斯特摇头道：“为什么？”

　　约翰逊说：“因为NASA局长需要的不只是技术，还得有政治手腕和公众魅力。显然过去教授只差政治手腕，而他能够不用政治筹码就说服尼克松，这可不是一件容易的事情。

　　尼克松是个不亚于我的强硬派。

　　哦，你刚才忘了说，我们需要的是一位能让阿美莉卡人相信他能把我们送上月球的人。”

　　林登·约翰逊提议由伦道夫·林担任NASA局长一职。

　　由于NASA局长是阿美莉卡政府的高级行政职位，这一职位和部长类似。

　　NASA局长被视为“主要官员”，根据1958年的《国家航空航天法》创建了NASA，并规定其局长由总统提名，参议院确认后任命。

　　该法律明确NASA局长为文职职位（非军职），负责领导NASA的科学、技术和行政事务，直接向总统报告。

　　任命流程大致是总统提名，参议院审查，这里不是投票，而是审查。

　　需要由由相关委员会，主要是由参议院商务、科学和运输委员会审查。

　　委员会举行听证会，评估候选人的资质、经验和潜在利益冲突。

　　听证会后，委员会将提名提交至参议院全体，需简单多数通过，51票即可。

　　其实最难的是听证会，后续的投票非常容易。

　　根据阿美莉卡参议院历史办公室（Senate Historical Office）记录显示，第88届国会（1963-1965）驴党占67席，象党占33席。

　　之所以民权法案那么难，是因为它还有一个前置流程叫冗长辩论，得先经过冗长辩论才能进入到正式的立法环节。

　　通过《民权法案》的最关键障碍是获得67票（三分之二）以结束冗长辩论。一旦冗长辩论结束，最终法案表决只需51票。

　　当时有很多南方州的保守派驴党成员压根不愿意民权法案过。

　　听证会在参议院的商务、科学和运输委员会听证厅举行。

　　听证厅内气氛更加紧张，空气中弥漫着浓重的烟草味，记者们的手指在打字机上飞速敲击。

　　参会人员除了议员们还包括了记者和民权组织代表。

　　来自华盛顿州的驴党参议员马格努森身为主席，敲响木槌，声音略显疲惫：

　　“各位，本次听证会开始，我们将对伦道夫·林教授的提名进行审查，教授，请你准备回答技术细节和安全相关的问题。”

　　林燃起身，整理西装后说道：“主席先生，各位委员，我已经做好了准备。”

　　台下的记者们都在窃窃私语。

　　“珍妮，教授还需要回答技术细节吗？”一位记者问道。

　　珍妮无奈低声道：“这是一个例行流程，最关键的还是安全审查。”

　　库切尔参议员翻阅文件，语气温和而专注：

　　“林教授，你有提到过优化阿波罗计划管理。

　　请具体说明您将如何处理土星五号火箭的测试延迟问题？”

　　林燃回答道：“参议员先生，土星五号的测试延迟主要源于液态燃料系统的稳定性问题。

　　由我直接和冯·布劳恩博士沟通，优先解决推进器设计中的振动问题。

　　同时，我会增加模拟测试的频率，从目前的每月一次提升至每两周一次，以更快发现并解决问题。

　　这需要额外资金，但我相信通过精简其他非关键项目，可以实现预算平衡。”

　　大家听完之后只有一个想法，那就是太牛了。

　　因为一般来说，这种都是找专家或者专业的资深工程师，来负责这件事。

　　顶多是从人力资源的角度来合理调配资源。

　　但到了教授这，就直接是我亲自对接，我来解决。

　　问题是，还真就没人不信教授做不到。

　　麦卡伦参议员皱眉，手指敲击桌面，语气冷峻道：“教授，你说的‘额外资金’让我担忧。

　　NASA已经是个吞金兽。

　　你能保证这些调整不会让纳税人多掏一分钱吗？”

　　林燃回答道：“我无法承诺不增加预算，但我的目标是通过内部优化避免超支。

　　例如，我会重新评估现有合同，取消冗余的顾问费用，并优先使用已有的测试设施。

　　后续我会提交一份详细的财务计划给委员会，确保每一笔开支都有回报。

　　但我需要指出，预算和进度挂钩。我哪怕再厉害，也无法忽视预算，凭空加快进度。”

　　瑟蒙德参议员问道：“如果你担任NASA局长的话，你将会是联邦首位少数族裔高级官僚，你是否会为反应阿美莉卡多样性而在NASA内部增加少数族裔雇员数量？”

　　这里的高级官僚指联邦政府中需总统提名并经参议院确认的职位。

　　此前只有黑人大使，像驻芬兰大使、驻罗马尼亚大使这种有黑人。

　　白宫的第一位少数族裔部长要等到林登·约翰逊的1966年，罗伯特·韦弗担任住房和城市发展部部长。

　　从这个角度，林燃还真是第一位。

　　“我将致力于增加NASA内部少数族裔雇员的数量，但这不仅仅是为了多样性的表面目标，而是为了从根本上改革一个长期忽视边缘群体的机构。

　　让我从一个更深层次的角度解释。NASA是一个技术与权力的象征，但它的结构，它的招聘、晋升和文化却反映了阿美莉卡社会中更广泛的不平等。

　　少数族裔，无论是非裔、拉美裔、亚裔还是原住民，长期被排除在科学和技术领域的核心之外。

　　这种排除并非因为缺乏能力，而是因为一种隐形的意识形态，它将白人男性定义为科技的领导者和创新者。

　　这种观念是错误的，也是危险的，因为它限制了我们集结全部人才的能力，而太空竞赛需要的正是每一位天才的贡献。

　　作为一个机构，NASA过于依赖工具理性，追求效率和成果，却忽视了社会正义。我们的招聘流程、我们的工程团队、甚至我们的公众形象，都在无意中巩固了一种不平等的权力结构。

　　批判地看，这种结构不仅压迫了少数族裔，也削弱了NASA自身的潜力。如果我们继续忽视一半以上的人才库，我们如何能击败苏联？如何能实现登月的梦想？

　　我知道有人会质疑：这会不会降低NASA的标准？我的回答是：恰恰相反。真正的标准是才华和奉献，而这些品质不分肤色。

　　忽视少数族裔的潜力才是对标准的背叛。

　　我会在能胜任职位的前提下，给予少数族裔更多的机会。”

　　台下记者们在疯狂记录着林燃的发言，在肯尼迪之死和民权法案交织的今天，林燃的回答无疑能够振奋人心。

　　林燃心想，你们搞多样性搞了那么多年，我提前帮你们搞搞不过分吧？