超级村主任 第1098节

“那我说几句，对不对的，几位领导多担待！”张狼也知道，不说点什么，郑书记和苏书记肯定不会放过自己。

“张主任，你大胆说，今天就我们几位，不存在别的········”郑书记笑道。

“国营企业在我国的三十多年的国家建设中起到了非常关键的作用！可以说是不可或缺的！

现在虽然国营企业遇到了这样那样的困难，但是并不代表国营企业的地位不重要了！”

郑书记和苏书记、周书记等人都很意外的看着张狼，没想到张狼会这么推崇国营企业的作用，要知道张狼之前可以说一口气打包收购了凌云市的几乎所有国营企业和军工厂。

张狼又是国内最大的私营企业主，他们都以为张狼会是支持国营企业私营化改革的人。

现在国内已经有声音，尤其是南方一些城市，已经开始出售亏损或者效益不好的国营企业，进行私营化改革。

这也是刚才郑书记让张狼大胆说的原因。

“国营企业之所以效益下滑，根本原因是机构臃肿，负担加重，加上对市场的反应不够灵敏，太过依赖国家计划采购，一旦离开国家计划采购，就不知道该怎么干了！

我国的改革开放，最根本的改革就是从计划经济向市场经济转变！

以前生产什么，看的是国家计划委员会的计划，现在生产什么看的是市场需要什么！

转不过这个弯，什么样的改革都不会成功！”

第二百九十八章

张狼说的很不客气。

不过大家都没有在意张狼的不客气，都全神贯注的倾听张狼讲话。

“那应该怎么改革？才能适应市场经济的发展？”

“我刚才说了，市场需要什么就生产什么！认真研究市场的需求，然后进行有针对性的生产！

私营企业为什么比较活跃？因为他们更加灵活！更加关注市场的变化！

其实国营企业的改革，可以从两个方面去进行，第一是放权，给国营企业的管理者放权！给他们更大的权利，让他们能够真正的当家做主！

当然了，同时也要加强监管，仿制腐败衍生。

第二点就是人事任免，要更加大胆，更加开放，大胆启用新人，启用有能力，有学历的年轻干部！”

“张主任，如何放权，能举例说明一下吗？”

“放权，简单的说吧，厂长要有开除工人的权利！”

八十年代的国营工厂，工人真的很牛逼，是工厂的主人，遇到一些不听话的工厂，当面骂厂长，厂长都只能听着，最多只能把调他去干一些脏苦累的工作，而没有权利开除他。

遇到那种二愣子职工，厂长就算是调到工作都要考虑一下，因为二愣子职工真的敢对厂长动手。

“开除工人？这个··········”郑书记没想到张狼说的这么激烈。

工农子弟兵，可不是说说，工农，八十年代以前工人老大哥的社会地位很高。

他们想着改革国营工厂，可是从来没有想过开除工人的事。

只有周书记若有所思的看了张狼一眼。

在他们凌云市和张狼的助理谈判的时候，石莉娜最坚持的一项就是对工人的管理权限，换句话说就是拥有处罚工人，包括开除工人的权利。

“为什么这么说？”苏书记开口问道。

“开除是最后的手段，也是对工人最有威胁的手段！我说把这项权利交给厂长，不是说随便开除工人，而是要在工人老大哥们头上悬一把达摩克利斯之剑！

咱们的工人老大哥地位太高，以前的日子过得太舒服了！人没有了危机，就会失去前进的动力！

你们可以去调查一下，看一看，现在的年轻工人，他们的作风，他们的工作态度········，和老一辈的工人比起来，差的不是一点半点！

很多人真的是以厂为家，什么东西都往家里拿！

干工作，反正干多干少都是一个工作，偷懒磨滑的越来越多！·”

这样的情况，张狼后世看的太多了。

后世好多工人把自己下岗归结到改革开放上面，工厂效益下滑，不光是管理层的原因，还有他们自己的原因，没有了老一辈工人艰苦奋斗的精气神，更没有了老一辈工人的主人翁精神。

以前的老一辈工人，那是真正的以厂为家，厂长做的不对了，敢直面怼他，现在的工人，得过且过，又有几个敢直面怼厂领导。

有，也都是那些二楞子，为了自己的私利，去怼厂长。

为了厂子的利益去怼厂长的工人少了。

于是，在厂子走下坡路的时候，他们像鸵鸟一样把头埋起来，只要不少我工资，我管那么多干什么？那是厂领导关心的事。

甚至有些人羡慕当领导的，羡慕他们可以收礼，可是贪······污！

等厂子真正垮了的时候，又开始怨天尤人。

“哪又该如何监督厂长的权利呢？”这才是郑书记最关心的问题。

“省里市里成立国有资产监督委员会，对国有资产进行管理，厂里成立独立于厂领导的工会！工会直属市里省里领导！

厂长有开除工人的权利，但是必须要有正当的理由，必须向工会说明开除的原因！

比如我的福德汽车厂，有着完善的管理制度，无论是扣工资还是发奖金或者开除，都有着明确的奖罚制度！管理层有制度作为依据，不用担心他们滥用职权！”

“管理制度？”

“对！国外曾经有法学专家说过，原话我忘了，不过大体的意思就是说，有法可依比无法可依好，公平的执法比公平的法律更重要！”

八十年代，最大的问题就是法律不健全，很多时候，都是无法可依。