大国制造 第522节
他索性直接把从培训班选人，一直到后面的借调，然后再到RB会社加大进口力度，即将突破钕铁硼永磁体研究，从而改变全球稀土高级产品市场的所有经过说了个遍！
这一说就是半个多小时，期间呼延俊愣是一个字都没说，全程用心倾听！
当然，涉及到白峰集团的几件事，钟白有的根本不提，实在绕不过去的，钟白只说表面的经过，不谈自己的安排。
第六百七十一章 短期和长期相结合的做法
“……现在的情况是，RB会社方面和RB国内已经着急了，他们想尽各种办法施压，希望能破除掉我们协调小组阻断出口的措施。国家层面的应对我这里不谈，因为专门有我们协调小组的副组长、国家计委产业发展司司长夏长东同志负责。”钟白继续道：“我和叶星最近所做的工作，主要就是从源头上减少稀土精矿的滥挖滥采，减少低价不正当竞争的稀土精矿出口。就在昨天，我刚刚发现RB会社在矿区的办事处已经在和那些非法精矿厂私下接触，并策划以工人停工为契机，进而对ZF进行威胁的阴谋！”
“正因为RB人这个阴谋，我和叶星副处长商量后，才让他第一时间去自治区工业厅‘拉人马’的。这种事情的敏感性不用我多说，呼延厅长肯定清楚它的严重性。”钟白的语气逐渐变得严肃起来：“现在，我们工业口必须要主动想办法解决工人们没有工资的问题，否则后面会引起轩然大波，RB国内也会利用它大做文章，目前得来的大好局面便会一去不复返了！”
听完钟白这番长篇大论，呼延俊内心要说不震惊是完全不可能的！
这种层次的认识高度，以及从一开始介入事件后直抓问题核心本质，采取一系列应对措施的手段，这特么哪儿是一个科长能干的事儿？
这分明至少是工业部一名司长才能做出的决策啊！
但偏偏眼前这位年轻的科长就给它做成了，而且尽管现在面临了一定的困难，可刚才钟白的语气中听不出半点害怕，反而表明了一种直面困难，齐心协力解决它的勇气！
“那么……这方面你有什么具体做法吗？”呼延俊好半晌之后，终于深思熟虑的说道：“自治区工业厅想出力不是不可以，可这事涉及层面太广，虽然看上去只是白云鄂博矿区的几十家精矿厂，但又是RB会社、又是地方ZF，还有年关将至的这个关键时间点，如果工业厅直接出手解决，恐怕要引起各方面的轩然大波啊！”
钟白和叶星对望一眼，两人不约而同的暗自点头。
不得不说，呼延俊这番话的确有点水平。
至少在自己的叙述后，短时间内呼延俊就能把面临的困难，还有一些敏感因素看得如此透彻，没点水平还真不行。
问题发生在地方，原则上当然是由地方解决，不要说在华国了，放眼世界上任何一个国家都理应如此。
而如果上面随随便便干预，那就会产生以下几种负面效应。
第一，展现出了对地方相关部门管理能力的极度不信任。上面的干预只是一时，长期管理必然是由地方的基层部门和同志来做，会导致大面积换人反而形成对整个白云鄂博矿区稀土精矿行业的负面影响。
第二，工业厅出手，无疑算是层面比较高的官方手段。而RB人现在天天都用放大镜在找各种各样的理由，一旦他们认准是自治区工业厅出手，肯定会想方设法让RB国内舆论做报道，从而让RB外务省以此为理由给华国外事部施加压力。
这就是通常所说的有时候“省队”或者“国家队”下场，解决眼下的问题容易，但长远带来的影响是犹未可知的。
“所以，咱们必然要充分利用在矿区工业局听取意见的这24小时。”钟白微微一笑，道：“我相信，基层同志中总会出现一些有智慧、有眼光的人，他们提出的办法不一定就不可行。”
“唔……道理是这个道理，但是，如果全部寄希望于矿区工业局的同志们，那未免也太被动了。”呼延俊不愧是副厅长，脑子一转，又道：“我们也应该和矿区地方ZF取得联系，他们在这件事上怎么说也是最大的婆婆，即便工业局同志们提出了好的做法意见，但也不能和地方上的理念想背啊。”
“这一点不用担心，呼延厅长。”一直没有吭声的叶星插话道：“自治区稀土办副主任韩毅前段时间曾经到矿区ZF明察，也和分管矿区工业的副区长孟秀杰同志进行过‘交流’，地方对于协调小组的工作是大力支持的，那么自然对前来共同开展工作的自治区工业厅和您也是大力支持的。”
“这里是一份协调小组的内部简报，上面记载着我刚才所说的事实，您可以看一下。”叶星从包里掏出一份红头简报，递给了呼延俊。
这份简报，当然不是叶星直接回京城去拿的。
而是在离开白云鄂博矿区之前，按照钟白的授意写好，然后让顺便返回京城的华清大学司机李军加急带到国家计委（也就是协调小组办公室所在的国家计委办公厅），马上做成一份简报，除了给协调小组各成员分发之外，也上报给了更高级的领导阅读，在确认没有问题后，将这份简报马上又送了一份到自治区首府，交给了叶星！
呼延俊接过来细细一看，脸上的表情从刚才的一丝焦虑、凝重慢慢变得轻松起来！
最后，他脸上甚至出现了微笑，对两人赞叹道：“没想到啊没想到，你们一位副处长、一位科长做事不但雷厉风行，还注重程序，一丝不苟！这份简报应该是有密级的吧？我看上面说到有关于矿区ZF之前的处理有些消极的评价，可不是一般人敢说的。既然这样的话，那我可以抽时间去矿区ZF，找一下孟秀杰副区长沟通一番！”
“嗯，但在这之前，还请您务必坐镇矿区工业局，听取基层意见。”钟白见对方再没有疑虑，便适时引出了关键的下一段：“或许……对于失业工人的处理，我们可以采取短期和长期相结合的做法，更为合适，当然，这只是我个人想法，具体的，肯定要集思广益，多听听基层同志们的意见才是。”
呼延俊何等聪明之人，怎会听不出钟白所说这个“短期和长期相结合的做法”？
现在眼看就要过年，短期当然是让工人们情绪稳定的度过春节这个传统佳节再说！
第六百七十二章 耿大力出场
下午三点整，呼延俊、叶星和钟白三位，便在“午休后”坐镇矿区工业局小会议室，分别接见前来提出意见、建议的基层同志们。
开始来的几位股长、分局长们的意见都很笼统，听着洋洋洒洒，但却没有多少实质性的做法，更不能立竿见影的解决钟白在会上说的两个方面的问题。
就连局长郑进才都在旁边听得直皱眉头，心道这些下属们都是来凑热闹，争先在领导面前混脸熟的吗？这点水平还是不要出来丢人现眼了！
偏偏让他没想到的是，下一个过来提建议的，是那位脑袋上还缠着绷带，平时负责办公室工作的主任耿大力！
一看耿大力进门，郑进才坐不住了，起身就直接拦住他：“哎哎，大力！这又不是给后勤、文字材料工作提意见，你怎么过来了？”
倒不是郑进才看不起耿大力，实在是因为对方岗位职责所限，一个办公室主任平时搞什么工作？那当然是非业务的各种后勤服务工作啊！
耿大力平时在单位上总是一副呆头呆脑的憨厚模样，见局长郑进才拦住自己，装作委屈的反问道：“咋了，郑局长，我这不是有点个人思考想给几位领导们汇报一下嘛！”
郑进才瞪了他一眼道：“刚才几个业务股室的同志来都没说出个啥，你一个办公室主任，能想出啥好办法？这工作都是很具体的业务工作，又不是让你写年度总结来着？你这不是浪费领导们的时间吗？”
这时候，一直稳坐钓鱼台的呼延俊见叶星和钟白两人并未反对那位耿大力主任的汇报，便咳嗽一声提醒道：“咳咳，进才同志，这位耿主任既然有意见想提，你就让人家提嘛。我以前也是搞办公室工作出身的，办公室工作是杂，但也能接触到方方面面的信息，如果善于思考，未必就不能想出好点子不是？”
既然副厅长大大都这么说了，郑进才只能悄悄怒瞪耿大力一眼，道：“大力，有话就快说，领导时间很宝贵的！”
“行。”耿大力憨厚的笑了笑，但内心却十分紧张的坐在了三人对面。
来这里之前，他在内心早就无数次背过那个工人培训班的点子。
但毕竟没想到今天坐在自己面前的除了钟白、叶星二人之外，还有自治区副厅长呼延俊！
一个小小的区级工业局办公室主任对上副厅长，这中间的级别跨度差了整整五级呐！
尤其旁边还有局里一把手郑进才，如果今天自己搞砸了，那么之前的一切努力都是白费。
但机会既然来了，也没有错过的道理，耿大力深呼吸一口，便朗声说道。
“我这边倒是有个好办法，不敢说能管他三年五载，至少把过年这个月挺过去，保证稀土精矿厂失业工人不出纰漏倒是没有问题。”
“那就是开办专门的工人培训班！”
“这个培训班不是走过场，因为我们矿区工业局针对矿区产业结构单一、风险大的隐患，在去年南就曾经设立过一项工人转岗培训的计划，也给市、自治区报备过。”