大国制造 第523节

“这个培训计划之前是比较灵活的设计，局里没有固定的方案，但会根据矿区每个季度、年度工人群体变动的具体情况进行变化。”

耿大力正准备往下继续介绍，却被呼延俊突然打断了：“等等！你这意思是，这个工人培训方案其实更多是个停留在纸面上的东西？以前有成功案例吗？”

这个点子钟白、叶星都未曾事先给呼延俊通气过，听他这么快就反应过来立刻反问，不禁同时把注意力投在了耿大力身上，期待他的回答。

什么叫做“比较灵活”、“没有固定的方案”？

姜不愧是老的辣，呼延俊一眼就看出，这其实是一个并没有制度化的规定，于是才出此反问。

耿大力还没回答，郑进才却已经坐不住了，一边给耿大力狂打眼色，一边忙不迭的给呼延俊解释道：“大力，那都是局里的小打小闹，上不了台面的玩意儿你拿出来瞎说啥？赶紧回办公室做你的工作去！”

郑进才想快速略过这个话题是有原因的。

虽然这个工人培训计划确有其事，但正如同耿大力所说，它非常“灵活”，有了指导思想后每年的运作都是临时动议。

而这个措施最大的作用其实并不是解决工人问题——毕竟以前稀土精矿厂活得好好的，工人们待遇也一直有保障，谁吃饱了撑的要去转行？

没有转行自然就没有什么培训，所以每年这个培训的主要任务，其实除了弄那么些个装样子的场面、找些确实不准备做这行的工人来培训几天之外，重要的是把劳动局和工业局相关的预算资金花掉。

这并非贪墨到私人腰包，搞培训就有很多花钱的地方，而这些地方又可以报销局里的一些其他费用，在80年代这是再普通不过的事情了。

每个单位都有各种不同的名头，只不过他们矿区工业局的名头叫做“转岗工人培训”而已。

这种属于内部自留地解决报销问题的措施，你哪敢当着副厅长的面说，是真正解决目前稀土精矿工人失业的良方？

那不是作死么！

但郑进才没有想到的是，以往自己说东从来不敢往西的办公室主任耿大力，不但没有走，反而从怀里掏出两张手写的便签纸，站起来递给了呼延俊！

“呼延厅长，这是具体的《矿区工业局关于稀土精矿工人转岗培训的实施方案》，请您过目！”

郑进才傻了眼，心想这玩意儿以前哪儿有过实施方案，怎么耿大力突然就弄了一份出来，看样子还是手写的？

你真以为呼延厅长是不清楚基层做法的副厅长吗？

就在郑进才想伸手把那两张纸抓回来的时候，恰好和呼延俊碰了个对眼！

对方的眼神里显然没有任何拒绝的意思，呼延俊伸手接过方案，又瞥了一眼郑进才，弄得他只能悻悻的坐回自己的位置，心里却紧张得不行。

他内心已经把对策想好了，要是呼延厅长看完了要批评矿区工业局的话，这锅自己绝对不背，就说是耿大力昨天脑子摔傻了写出来的！

但郑进才万万没想到的是……

第六百七十三章 答案竟然是这个

呼延俊足足来回翻看了十分钟，一会儿皱眉不解，一会儿又恍然大悟！

最后，呼延俊甚至嘴角露出了满意的笑容，左右看了看淡定的钟白、叶星两人，一拍大腿，笑着对耿大力说道。

“没想到基层果然藏龙卧虎！里面写的都是实实在在的内容，耿主任，我看你这个方案相当具有可行性嘛！尤其是这个以厅里的名义，化危机为转机，上下联动将稀土精矿新技术一步到位培训到人头的观点，我看相当不错！”

“啊？”郑进才傻了，忍不住吞了一口唾沫：“呼延……厅长，办公室写材料都是能把普通事情写出花的，您可别只看文笔啊！”

呼延俊本来看到这个方案心里着实高兴得紧，但郑进才自从今天下午到这儿来就一直和自己唱反调，呼延俊就是脾气再好，现在也不得不拿出点领导的架子和气场让对方闭嘴了。

“怎么，郑局长，你这是在质疑我的判断力？”

郑进才也知道自己失言了，马上站起来，双手猛摇：“不不，下属哪儿敢有那种想法……”

“那你就先给我听着，少插话！”呼延俊虎目一瞪，郑进才顿时自闭了。

只见副厅长同志一转头，立刻换上了一副亲切和蔼的语气，对耿大力问道：“耿主任，这个方案原则上我个人表示完全赞同。现在，我只简单的问两个小问题就好，希望你能当场解答。”

“谢谢呼延厅长，您尽管提问。”耿大力只觉得心脏都快跳出嗓子眼儿了，但此刻依然强作镇定，一遍又一遍的在脑中告诉自己：耿大力，你不要怕！这点子是钟科长想出来的，他有白手将国家稀土综合协调小组捣鼓起来的能力，你还怕他的点子有问题？

呼延俊收起了笑容，认真的问道：“第一，培训人员，或者说讲师是你们局里出，还是由自治区工业厅派人？”

“这个……”

耿大力想起钟白之前交代给自己的细节，不禁偷偷望了对方一眼。

钟白只是微微点了点头，却并没有说话，意思是让他按照之前说好的来。

“培训讲师既不是我们局里出，也不是自治区工业厅派人。”虽然知道这样的说法当然又会让呼延俊不满意，但耿大力依然只能“故弄玄虚”的回答道。

“那讲师从哪儿来？”呼延俊果然脸色一变：“技术，又是什么新技术？”

接下来的解释是关键，但耿大力很清楚，这话说出来未免会让人觉得过于离谱。

不过，该说的还得说，此刻耿大力并没有半点犹豫：“呼延厅长，在方案里我已经写得很清楚了。这一次的稀土精矿工人转岗培训，因为要教授给他们一种全新的技术，而这种技术目前甚至还未真正在领域内被宣传过，所以无论是我们矿区工业局，还是自治区工业厅都没人有这个能力搞培训。它需要有一个真正有能力做这次培训的第三方。”

一个小小的矿区工业局组织的失业工人培训，你告诉我要给这些文化不高的工人教授全新的技术？还要通过第三方？

方案架子看着还行，但怎么一扯到最关键的实际内容就这么离谱？

即便呼延俊知道办公室的同志们写材料总喜欢把概念弄得高大上，但是，这牛吹得未免也太过了！

“那你现在就告诉我，这个第三方是谁！”呼延俊脸色一黑，立马一拍桌子喊道。

呼延俊动怒吓了耿大力一跳，但箭在弦上不得不发，他只能硬着头皮回答道：“讲师就是您旁边的钟白科长……至于新技术，只有他知道。”

“什么？钟白科长？！”

呼延俊傻了眼，没想到答案竟然是这个！

他不敢相信的转头看了看钟白：“小钟，你……你来负责搞这个培训？那么，第三方机构又是指的什么？”

钟白等的就是这一刻！