我情感主播，一句免费让全网破防 第505节

　　“为啥这货一讲起小时候就那么生动，笑死我了哈哈哈。”

　　“上课罚站，课间打同学，放学挨揍，揍完看大风车，看完睡前作业没做完又被打了一顿，大哥这一天挺充实的呀（狗头）。”

　　“反正同学也没有摔傻（墨镜）。”

　　哈哈哈哈太欠了。

　　“喜欢看爱看，明天放学挨完揍我还看大风车（笑哭）。”

　　“果然没有一顿揍是白挨的（捂脸）。”

　　“别忘了挨揍的时候一直叫爸爸（狗头）。”

　　“因为多少能唤醒点父爱哈哈哈哈。”

　　这他娘的真是个人才！

　　哈哈哈哈哈。

　　附

　　【军师感言：你以为每个可能会完蛋的当下，在将来会化作一缕尘烟飘走。

　　而你也并不会因此完蛋，

　　走出阴霾又是晴天。。。】

第308章 当助理不摸鱼了，其实也是蛮可怕的

　　林峰：“兄弟们笑归笑，但就这么个意思啊，天要这么容易塌，早他妈塌了。”

　　行了，

　　下一位吧。

　　叮～

　　“大哥你好。”

　　是个女生。

　　林峰：“怎么了妹妹，有什么问题吗？”

　　女生：“大哥，我想问问工作的问题。”

　　“水总你的活。”

　　林峰笑着站起身来，端着果盘靠在后面的黑板旁吃起了瓜。

　　余欢水坐到镜头前：“什么工作问题啊妹妹。”

　　女生：“水总，我一共有两个问题，

　　第一个是我现在招了一个新人助理，然后每天给他任务就是发三个产品链接，

　　从他第一天上班到现在有三周了，

　　但是我发现他好像不能完成一些任务，比如说他有时候一天只发一条产品链接，

　　我开始以为他是对这个东西不是很熟悉，我就在电脑面前教他东西，

　　有时候教到一半，别人发信息过来跟他聊天，他就先去回复别人信息，然后把我晾在那边。

　　或者是有时候突然出去喝个水，然后再回来。

　　或者是出门倒个垃圾再回来。

　　我就感觉他智商好像有问题，然后。。”

　　余欢水抬手打断道：“妹妹，他不是会倒垃圾吗，会倒垃圾智商就没问题啊。”

　　呃。。

　　女生：“但是我教他做了很多事情就不太能完成，我就想要不要跟人事说换一个。”

　　余欢水敲了敲桌子道：“妹妹，你没听明白啊，我刚说了会倒垃圾智商就没问题。”

　　会倒垃圾。。

　　女生自己都笑了。

　　余欢水：“对啊，你见过傻瓜会倒垃圾吗？”

　　呃。。

　　“可是我需要的不是一个只会倒垃圾的助理啊？”

　　女生说完，余欢水的白眼都翻上天了。

　　“不是妹妹，我话都说这么清楚了，你还没反应过来啊？

　　人家只是在摸鱼，你说他智商有问题？

　　是你智商有问题啊。”

　　啊？

　　女生愣了愣。

　　余欢水无语了：“你还啊呢？

　　人家智商根本没有问题，是你的管理有问题。

　　人家在老板眼皮子底下摸鱼，老板还看不出来。

　　你笑他傻瓜，

　　他在背后笑你才是傻瓜呢。

　　你看，老板每天给我规定发三条产品链接，其实我就发了一条，也没有关系嘛。

　　上班喝喝茶，和朋友聊聊天，再倒倒垃圾，一天班也就过去了。

　　不要太爽好吧。

　　你能开我吗？

　　无叼所谓。

　　你开就开呗，反正我是不会主动离职的。

　　你只要敢开，我就能再拿个n+1。

　　你告诉我，

　　谁是傻瓜？”

　　呃。。。

　　。。。。。。

　　弹幕上。

　　卧槽！

　　卧槽！！

　　卧槽！！！

　　“这就是水总的实力吗？！（震惊）”

　　“鸡皮疙瘩起来了好吗？（恐怖）”

　　“人家只是在摸鱼，你说人家智商有问题，你才是傻瓜老板（咧嘴）。”

　　“你能开我吗？反正我是不会主动离职的，你敢开我，我就敢拿n+1。。。”

　　“卧槽！姐妹就说了几句话，他把人家心里的算计全摸出来了？？！！”

　　“会倒垃圾智商就没问题，我他妈还咧着嘴巴听着傻乐呢，其实水总说的是会摸鱼智商怎么会有问题呢，我靠，这境界根本不在一个高度啊（服了服了）。”

　　“谁能告诉我，这到底是不是剧本啊，不是的话，这家伙就太恐怖了吧！！”

　　“本以为吕布已经天下无敌，这又是谁的部下（捂脸）。”

　　“我大哥的（狗头）。”

　　噗～

　　哈哈哈哈哈。

　　。。。。。。。

　　女生有些尴尬的说：“其实我不是老板，我是第一次当管理，我也没有经验，我还以为他智商有问题呢，所以。。。”

　　余欢水：“不是妹妹，你不是老板，那人家智商有没有问题，跟你有什么关系啊？

　　你如果是老板，你下面有个员工智商有问题，那你觉得不行就给补贴让人家走嘛。

　　但你不是老板，你就更傻瓜了。

　　因为如果你反应到上面，那就是你的问题。

　　老板不会责怪员工，只会责怪你。”

　　女生一愣：“啊？这样子的吗？”

　　余欢水无语：“你说呢？公司开除他公司是要给补偿的，从公司公帐里面出钱的呀，

　　你建议老板开人，又不能给出确实的方案，你这是在浪费公司资源啊。

　　员工不听话要换人，正常人都知道要换人，这用你告诉老板啊？

　　那换人成本谁出？

　　升你做管理，是帮老板解决问题的。

　　你解决不了问题，你就解决员工。

　　那老板同样可以解决你。

　　因为你能力不行啊，你管理有问题。”

　　。。。。。。。

　　弹幕上。