神豪：从家族企业快破产开始！ 第118节

　　安无恙记得研发中心之前的研发人员总数量是44名，现在竟然只剩下了4人？

　　离职率竟然高达90.9%吗？

　　这.

　　只能说财帛动人心！

　　“在利益面前，果然什么都是虚的！”安无恙感叹。

　　五更天医药集团的待遇不好吗？

　　当然不是！

　　五更天医药集团的待遇非常好，甚至可以说是非常少有的良心企业。

　　特别是研发中心的薪资水平相当高，哪怕是新入职的T9级员工，月薪也是一万五千元起步。

　　安壶春又是少有的慈善家级别的好老板。

　　但这些都没有用！

　　在面对绝对的利益面前，任何其他方面的因素都显得太苍白无力。

　　权衡利弊，考虑得失，才是人性！

　　五更天医药集团新厂区的员工选择与集团同舟共济和闯难关，那是因为除了五更天医药集团之外，几乎不可能有其他公司给他们如此好的待遇。

　　所以哪怕在面对天价离职补偿金的时候，新厂区的员工宁愿自愿降低薪资，也要和五更天医药集团共同存亡。

　　然而五更天医药集团研发中心的工作人员面对的情况不一样！

　　T9级别的员工在五更天医药集团这边只能拿到1.5万元基础月薪，再加上全勤奖、工龄贡献奖、综合补贴奖金等等，也只有1.6万多而已。

　　但现在T9级别的研发人员只需要选择跳槽，无论是被SK2公司，还是被埃莫瑞太平洋集团，亦或者是被其他知名化妆品企业挖走，他们的薪资立刻上升到五万一个月。

　　这样的诱惑谁顶得住？

　　反正五更天医药集团研发中心的绝大多数研发人员给出了答案，根本顶不住！

　　毕竟高达90.9%的离职率是开玩笑的？

　　安壶春感叹的回应，“是啊！钱的诱惑太大了！”

　　“以后我们还是按照规矩办事情，应该签订的保密条款与竞业协议，全部都安排上。”安壶春补充。

　　曾经的五更天医药集团在医药行业中属于默默无闻级别，也没有什么亮眼的研发成果，研发中心的员工是否签订保密条款和竞业协议也没有太大的区别。

　　然而现在就是恶果！

　　“确实！”安无恙赞同。

　　“不过居然有四个人留下来了，我很好奇是哪四个人？”安无恙询问。

　　这一次挖墙脚事件中，五更天医药集团面临的压力非常巨大，各家知名化妆品企业开出的挖人条件起步就是五倍月薪，甚至还有签字费这样的条件。

　　然而在这样优厚的挖人条件下，竟然还有人愿意留在五更天医药集团？

　　难道真有人不爱钱？

　　安无恙表示不相信！

　　经历了新厂区裁员风波，研发中心挖墙脚事件之后，安无恙也渐渐褪去生涩，逐步融入到了成年人的世界中。

　　现在安无恙更相信权衡利弊，考虑得失。

　　毕竟老话说得好：没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益！

　　经典名言，永不过时！

　　哪怕国家与国家之间，同样遵守这一条规则。

　　安壶春回应，“我们去集团，你亲自见见那四人，然后你自己问问看看他们为什么会留下来。”

　　“好。”安无恙答应。

　　“爸，我的车该还给我了吧？”安无恙试探的询问。

　　他这两天总是开奔驰老头乐，他并不喜欢这种太舒适的驾驶感受，他还是喜欢操控性能更加的宝马M3雷霆。

　　安壶春摆手，“我再用用！”

　　“.”安无恙无语。

　　“你要是不喜欢奔驰，你也可以开你妈那台宾利添越。”安壶春补充。

　　奔驰S400L在安无恙眼中都是老头乐，更何况是宾利添越呢？

　　只能说年轻人和中年人的审美有很大的差距！

　　看来得抽时间去一趟魔都，然后在魔都那边将法拉利SF90定下来，毕竟订车之后，保不准还要等待多久。

　　目前法拉利SF90处于新款上市阶段，排期等车的时间肯定不会太短。

　　“我还没有吃早饭，我们去你小女朋友家里的面馆如何？”安壶春调侃的提议。

　　“我觉得去新厂区的食堂就好了！”安无恙反驳。

　　“行。”安壶春也只是开玩笑调侃安无恙，哪可能真的上门去？

　　事实上除非安无恙自己非常确定的认可，否则无论是安壶春，还是李文雅，他们都不会轻易见安无恙的女朋友，更不可能见女朋友的家长。

　　早上八点半过一些时间，安壶春与安无恙两父子分别驾驶着两辆车一前一后的抵达五更天医药集团新厂区。

　　五更天医药集团的食堂设立在新厂区，主要兼顾新厂区和研发中心。

　　至于总部？

　　总部在另一头繁华的商业地段，虽然距离并不远，但那边有繁华的商业街区，食堂并非必须。

　　安无恙跟着安壶春一起来到了新厂区的食堂，两人点选了鲜肉包和酱肉包，以及牛肉烧麦，还有一碗稀饭，这些东西的总消费只有8元。

　　五更天医药集团的食堂价格很便宜，无论是鲜肉包，还是酱肉包，亦或者是牛肉烧麦和稀饭，全部统统都只需要一块钱。

　　更关键的是鲜肉包和酱肉包使用的都是真材实料的五花肉，而不是外面早餐店中不可描述的肉。

　　牛肉烧麦更是包含了一颗比大拇指头更大的牛肉粒。

　　这也是五更天医药集团的福利之一。

　　事实上五更天医药集团中很多单身年轻人全天三顿都在食堂解决，并且还吃得很舒服。

　　安无恙品尝着牛肉烧麦，他吃完之后，心中暗自评价：‘虽然价格很便宜，食材很良心，但在味道和烹饪技术方面，还是差了一点。’

　　比如说牛肉烧麦中的牛肉粒，明显就有一点塞牙，几乎没有那种软糯的口感。

　　不过谁让它只要一块钱呢？

　　这个价格已经让它立于不败之地！

第135章 WPG0134：字缝里全是‘利益’两个字！154K

　　父子两人在食堂吃了早饭后，才重新驾车前往研发中心。

　　五更天医药集团的新厂区与研发中心虽然同在照玉山产业中心的大区域范围，但因为新厂区是后续才建立的，所以它和研发中心并没有在同一区域。

　　两者间隔有500米左右，若是步行的情况下，走慢一点可能需要七八分钟，走快一点则三四分钟也行，倒不是什么太远的距离。

　　安壶春和安无恙抵达研发中心的时候，研发中心除了两名安保人员之外，看起来冷冷清清的。

　　露天停车场上倒是已经停了四辆车，显然就是那四位留职人员的车辆。

　　安壶春停稳车，等待安无恙也停稳车，他招呼的说着，“我已经通知了四名留职人员前往小会议室，我们现在过去。”

　　“好的。”安无恙回应。

　　片刻后，两父子来到小会议室，里面已经有四人在等待。

　　当安壶春和安无恙走进来，四人纷纷起身打招呼。

　　“安董，早上好。”

　　“小安总好。”

　　安无恙一边回应，一边快速打量四人。

　　其中两人是中年人，还有两人看起来相对年轻，但安无恙估摸着也应该接近三十岁？

　　“无恙，我给你介绍一下。”安壶春开始给安无恙介绍。

　　“这一位是T2资深技术专家郑博鸿，旁边的是T3技术专家程翔，他们两人来自【创伤疤痕修复研发小组】。”安壶春介绍。

　　T2资深技术专家年薪200万，T3技术专家年薪100万。

　　按照SK2公司的挖墙脚报价，T3技术专家选择跳槽就可以获得600万的年薪，T2资深技术专家更是可以拿到上千万的年薪，这两个人居然没有跳槽？

　　为什么？

　　“这一位是T5资深技术工程师李政凯，旁边的是T6技术工程师朱永恒，他们来自【苦橙花精油研发小组】。”安壶春补充介绍。

　　苦橙花精油研发小组竟然还有人没有跑路？

　　这.

　　合理吗？

　　安无恙直白的询问，“李工，朱工，我很好奇，你们为什么没有跳槽？”

　　五更天医药集团的研发中心离职率已经高达90.9%的程度，安无恙自然开诚布公的讨论跳槽的问题。

　　安无恙补充，“按照凝脂若雪系列产品的优秀品质，那些知名化妆品牌企业给你们的溢价只会更高吧？”

　　李政凯坦诚的回应，“是的，小安总猜得没错。”

　　“我们苦橙花精油研发小组中本来还有一个T8职级的员工贾石宇，他之前的月薪是2万，这一次SK2公司给他的薪资溢价到了年薪400万！”李政凯补充。

　　“实际上贾石宇早就暗中联系过我们，希望我和朱工也加入SK2公司，但被我们拒绝了而已。”李政凯补充。

　　安无恙更加好奇起来，苦橙花精油研发小组成员的薪资溢价如此高，李政凯和朱永恒不心动吗？

　　“那你们”安无恙看向李政凯，问话只问一半，但表达的意思很完整。

　　李政凯回应，“我其实也问过待遇，我的职级表明了我在苦橙花精油研发小组中接触的信息远远超过了贾石宇，对方甚至愿意给我千万级别的年薪。”

　　“不过，我还是拒绝了对方。”李政凯补充。

　　“原因有三点。”李政凯说明。