神豪：从家族企业快破产开始！ 第93节

　　五更天医药集团研发中心的职级中，T6是技术工程师，月薪为3万一个月，T2资深技术专家的年薪是200万。

　　现在来自霓虹的化妆品牌SK2为T6技术工程师提供20万的月薪，那就是240万的年薪，这样的待遇超过了T2资深技术专家。

　　然而五更天医药集团的研发中心里面，一个T6技术工程师想要升级到T2资深技术专家，仅仅依靠工龄是不可能实现的，只有在研发技术领域有很深的建树才能提升到这个级别。

　　一边是立刻获得240万年薪，一边是登天的难度获得200万年薪，应该如何选择不用多说了吧？

　　“你现在还有侥幸吗？”李文雅看着安无恙。

　　安无恙再无侥幸！

　　五更天医药集团新厂区的员工离开了五更天医药集团，几乎不可能再找到类似优秀条件的工作，再加上有兜底的离职补偿金，所以大多数员工宁愿降薪也愿意和集团共渡难关。

　　然而研发中心的员工则不一样，他们只要离开五更天医药集团便可以获得更好的待遇，甚至是成倍数提升的优秀待遇，应该如何选择还需要考虑？

　　“有多少人离职？”安无恙询问。

　　安壶春和李文雅都摇头。

　　“不确定。”安壶春回应。

　　五更天医药集团研发中心的员工有44人，安壶春也不确定究竟有多少人会离职。

　　“掌握了凝脂若雪系列产品相关信息的人有多少？”安无恙补充询问，他想知道情况有多糟糕。

　　安壶春回应，“除了我之外，还有三个人。”

　　“分别是T5职级的李政凯，T6职级的朱永恒，以及T8职级的贾石宇。”安壶春说明。

　　“其中李政凯，现年30岁，大三入职集团成为T9员工，入职集团十年升级到了T5级别，年薪加奖金差不多五十万以上。”安壶春细说。

　　“朱永恒现年28岁，大四入职集团，入职当年进入苦橙花精油研发小组，年薪也超过三十六万。”安壶春补充。

　　“贾石宇和朱永恒同岁，同样是大四入职集团，也是入职即进入苦橙花精油研发小组，但他的水平比朱永恒差一些，所以同年入职不同命运，目前只有T8职级。”安壶春有点担忧的说着。

　　T8职级年薪24万，T6职级年薪36万，如果加上各种奖金什么的，T6职级甚至能达到40万的年薪，然而T8职级几乎不可能达到30万的年薪。

　　安无恙询问李文雅，“SK2那边给T8职级的待遇如何？”

　　“我们估计会溢价到6万以上，甚至达到7万也不一定。”李文雅回答。

　　安壶春叹了一口气，“我们估计贾石宇大概率会离职，李政凯与朱永恒也处于不确定的状态。”

　　“爸，你现在准备如何处理？”安无恙好奇安壶春究竟应该如何应对？

　　“不知道。”安壶春回答。

　　“其实挖墙脚无法影响凝脂若雪系列产品。”安壶春首先奠定了一个核心基点。

　　安壶春早就通过对比实验确定只有天井岩药材种植基地的苦橙花精油才有消除暗沉、唤醒白皙的效果。

　　这意味着哪怕五更天医药集团公开了凝脂若雪系列产品的所有配方，以及调配工艺，其他厂商依旧不可能复刻凝脂若雪系列产品。

　　“目前理论上解决问题最简单的方式有两个选择。”安壶春说明起来。

　　“第一个当然是加薪，我们可以给苦橙花精油研发小组成员加薪，从而匹配外界的薪资待遇，如此一来，便大概率可以抵挡住挖墙脚的攻势。”安壶春解说。

　　“第二个解决方案更简单，那就直接放人走。凝脂若雪系列产品的核心关键是天井岩药材种植基地的苦橙花精油，而非那些研发人员。”安壶春补充。

　　“然而无论是第一种方案，还是第二种方案，其实都有严重的弊端。”安壶春叹气。

　　李文雅附议的说着，“第一种方案将打破集团的薪资结构，苦橙花精油研发小组的薪资提升了，其他小组的薪资是否提升？毕竟其他小组也在被挖墙脚。”

　　“若整体提升，先不说人力资源成本的增加，集团的其他部门恐怕就有更多的想法。”李文雅补充。

　　“人心太复杂了！”李文雅叹气，“哪怕我们集团的工作环境已经相当好，但人的欲望总是无穷无尽。”

　　安壶春附议，“是啊！人总是太贪心！”

　　“第二个解决方案同样不好。”安壶春补充，“我们若是放任其他化妆品公司挖墙脚，并且不做任何措施，恐怕其他化妆品公司就不再满足只挖苦橙花精油研发小组！”

　　“原本只是简简单单的虚高报价恶心我们，离间我们和员工的关系，但我们不阻止就有可能变成真的。”安壶春叹气。

　　这是阳谋！

　　安无恙疑惑，“可是我们集团的其他研发小组似乎没有任何成果吧？”

　　是的！

　　五更天医药集团的研发中心在凝脂若雪系列产品之前，并没有任何成果。

　　这才是医药研发领域的常态！

　　医药领域的创新研究成功率仅仅只有大约7.9%的概率，没有研发成果才是最常见的结果。

　　面对安无恙的疑惑，安壶春叹息的回应，“这就是高端的商业战争。”

　　“特别是大公司针对小公司的时候，各种阴谋阳谋合在一起，小公司很难抵抗。”安壶春有些无奈的说着。

　　“网络中调侃商战是用开水淋对方的发财树，用萝卜雕刻对方的公章，或者是造谣对方企业倒闭，甚至是修改对方饭局的菜单等等。”李文雅接话。

　　“然而真正高端的商业战争普通人根本看不见。”李文雅同样叹息。

　　“我们家现在就面临这样的高端商业战争。”李文雅深吸一口气。

　　“你现在是不是不理解，我们集团的研发部门根本没有成果，但其他公司为什么要挖墙脚？”李文雅询问。

　　安无恙肯定的回答，“确实无法理解，我本来以为他们的报价就是单纯恶心人。”

　　“答案很简单。”李文雅没有直接回答，“当你和朋友在野外遇见了一头熊，你需要跑得比熊快吗？”

　　安无恙恍然，“不需要。”

　　因为只需要比‘朋友’跑得更快，便大概率会活下来。

　　“基于这样的道理，真正高端的商业战争也是如此，那些化妆品大企业并非觊觎我们集团的研发能力，而是要扼制我们集团的研发能力。”李文雅说出了答案。

第117章 WPG0116：“你们去过酒店吗？”354K

　　“之前有人在网络中评价我们集团在未来注定成为医药领域的新巨头，这样的评价，其实是在捧杀我们。”李文雅继续说着。

　　“如果我们集团有稳定的发展环境，并且也有成长时间，那未来还真的有可能成为巨头霸主公司。”李文雅补充。

　　“然而现实情况是，我们既没有稳定的发展环境，也没有成长的时间。”李文雅感叹。

　　安壶春附议，“凝脂若雪系列产品动了太多品牌的蛋糕，这些品牌确定了凝脂若雪系列产品有效果之后，他们现在已经开始发动商业战争。”

　　“第一步就是在试探苦橙花精油研发小组，从而看看我们有多大的决心。”安壶春补充。

　　“如果我们选择同步加薪，暂时稳住了苦橙花精油研发小组，那他们下一步就会再一次加薪。”安壶春继续说着。

　　“面对加薪，我们要不要继续跟进？”安壶春反问。

　　“若是我们跟进了，对方再跟进，我们又怎么办？”安壶春继续提问。

　　“这种加薪链是无止尽的，并且我们处于绝对劣势，因为我们要实际付出薪水，对方则只是报价。”安壶春说明。

　　安无恙沉默，好像现在面对的问题，确确实实如同安壶春分析的一样糟糕。

　　“如果我们的研发中心被大范围挖墙脚，那我们集团的研发项目就会全面停摆，哪怕我们要重建研发中心，并且这一次签订严格的保密条款与竞业协议，至少也需要好几年的时间才能恢复元气。”安壶春感叹。

　　李文雅同样感叹的说着，“这就是高端商业战争的高明之处，明明我们分析到了一切可能，想到了所有解决方案，但我们就是无法解决。”

　　加薪解决？

　　无止尽的加薪链怎么处理？

　　对方没有成本，五更天医药集团有成本，加薪链的问题就无法解决。

　　放弃苦橙花精油研发小组？

　　确实可以这样！

　　因为五更天医药集团的凝脂若雪系列产品核心关键是天井岩药材种植基地产出的苦橙花精油。

　　然而一旦放弃了苦橙花精油研发小组，那五更天医药集团的研发中心就会成为‘研发人员超市’，其他大企业想买就买。

　　其他大企业也不是为了抢夺人才，仅仅是为了摧毁五更天医药集团的研发能力而已。

　　有些时候不需要自己成长，只需要阻止对手成长。

　　现在其他知名化妆品牌就是如此的想法，它们试图让五更天医药集团的发展停滞下来，只要一直打击五更天医药集团的研发体系，便能打断五更天医药集团的成长之路。

　　安壶春否定的回答，“其实有一个最完美的解决方案。”

　　安无恙已经猜到了答案！

　　“赌一手我们的研发人员不心动？”安无恙反问。

　　“是。”安壶春回应。

　　这是安无恙之前的侥幸，李文雅打碎了这一缕侥幸，结果安壶春又将希望寄托在了侥幸上面吗？

　　“概率很小的！”安无恙回应。

　　“但不是完全没有，对吗？”安壶春回答。

　　“你妈妈说的，人心很复杂，有些人为了钱可以出卖一切，但也有人不会，他们更注重感情。”安壶春补充。

　　安无恙很想吐槽，安壶春在说自己？

　　之前五更天医药集团差点被安壶春干倒闭，便是因为太重感情！

　　现代企业的发展，如果站在资本家的角度来说，那就是要放弃所谓的感情，一切以利益为重。

　　然而人心确实太复杂，资本家与资本家也存在不一样。

　　有人冷血无情，也有人是安壶春。

　　“所以我们只有等？”安无恙有几分不甘心。

　　“只有等。”安壶春点头。

　　李文雅同样点头，“等。”

　　如同网络中的调侃：十年寒窗苦读，抵不过三代从商。

　　然而安家这样三代从商的也抵不过那些资本大鳄！

　　五更天医药集团确实有发展潜力，但需要披荆斩棘，历尽困难，冲破千劫万阻，才能一路踏上霸主王座。

　　至于现在？

　　只有等！

　　幸好安无恙有翻盘的底牌，如同之前他逆转五更天医药集团的困局一样，他完全可以等待幸福人生系统给出足够逆风翻盘的机会。