重生异界做游戏 第77节

　　这是【雷霆集团】成立时的企业文化，由田陌云亲自制定。

　　前三个字，针对的是消费者。

　　后三个字，针对的是自家企业的员工。

　　不坑害消费者，不剥削压榨自家的员工，这是【雷霆集团】的底线。

　　或许在资本家眼里，“底线”这种东西是很可笑的，在资本的市场，只有规则，没有底线。

　　但田陌云觉得，做企业和做资本是不一样的。

　　一家企业之所以能做大，是因为消费者的信任，是因为口碑效应。

　　如果连消费者都欺骗的话，这样的企业就失去了初心，成了资本的奴隶。

　　单从“赚钱”的角度来讲，可能分不出什么高下优劣，可……一家满是“资本风”的企业，总归不会让消费者喜欢。

　　当初——

　　因为游戏业巨变，田陌云转型做玩具来过渡、积累财力和实业经营经验。

　　他反复强调重申，要将质量、安全放在第一位。

　　为此，不惜重金收购工厂和原料渠道，以确保可以将质量抓在手里。

　　【快乐方块机】，田陌云的翻身之作，49元的售价，质量比三个游戏巨头家的掌机都要好，这就是狠抓质量的好处。

　　而这个传统，也延续到【美格家电】、【小松鼠电器】、【龙腾车企】。

　　这也是【雷霆集团】旗下的产业，能让消费者信赖和接受的原因。

　　参考过前世地球的经验，田陌云非常清楚“口碑”的重要性。

　　在质量方面多付出一些成本，换来“口碑”的直线提升，是相当划算的。

　　因为很快——

　　【酷乐】、【美格】、【小松鼠】、【龙腾】这四个品牌，就会成为“品质”的代名词。

　　消费者只要想买同类产品，不管是自己对此参考，还是询问别人的意见，都会首选【雷霆集团】旗下的品牌。

　　当“口碑”具有很大影响力时，【雷霆集团】旗下的品牌，将会真正成为国民级产业，不可动摇。

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　　“接下来是股权激励的讨论。”

　　田陌云淡淡说道：“大家应该知道，海外许多发达国家的大企业，都有【股权激励】的机制。”

　　“这是一种长期激励机制，通过给予员工部分股东权益，让员工与企业形成利益共同体，与企业共同成长、稳定发展。”

　　“在我看来，国内企业想要做大做强，也有必要做【股权激励】，所以我决定，从集团旗下的子公司开始。”

　　“从春节后开始，子公司从集团抽成中，拿出5%作为首批【股权激励金】，具体该怎么运作，由几位总裁负责。”

　　股权激励金——

　　对于国内企业来说，这是一个全新的概念。

　　王思成、张明达等人，虽然也听说过海外大企业有这种东西，但并没有深入研究过。

　　以往，他们自己都没有集团股份，哪有资格帮手下员工提股权激励？

　　但现在——

　　田陌云主动提出来，并让旗下子公司从集团抽成中拿出5%，来做首批的【股权激励】。

　　这让王思成、张明达等人错愕的同时，也忍不住有些兴奋。

　　只要集团愿意主动割让利润，他们有十足的信心可以将企业发展的更好，将真正的人才全部留住。

　　不过——

　　关于【股权激励】的制度，目前仅仅是通过首次开会，来确定这样一个想法。

　　但具体实施，还需要很漫长的时间。

　　有太多的细节需要商讨与磨合。

　　既要确保集团的利益与至高管理权，还要保证顶层员工能拿到相应的权益，非常复杂。

　　而且——

　　这可能会是田陌云近期以来，最头疼的事情。

　　如果是别的决策，王思成、张明达、云盈盈、黎秋雅、谭修齐、刘正阳、冯家荣这七个人商讨和制定计划就行。

　　但涉及到股权……

　　这是【雷霆集团】的底线。

　　必须由田陌云主导，当面将一切谈清楚，白纸黑字的写明白，如此才能最终生效。

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　　【股权激励】的事情，推脱到了春节后。

　　计划是，新年第一个工作月内完成。

　　而在将所有的工作都交代清楚后，总算是可以回家了。

　　“学长，你的机票。”

　　苏琼将一张机票放在桌子上，嘟嘟嘴，有点不开心。

　　“怎么啦？”

　　田陌云抬头看着她，想到了什么：“不想跟我分开？”

　　苏琼小脸一红，连忙摇头解释：“我只是工作习惯了而已，突然大家都离开了，难免有些不舒服，才没有不想跟你分开呢。”

　　这小姑娘红着脸拼命解释的样子，看上去可爱极了。

　　“这样啊，看来是我自作多情了。”

　　田陌云故作失望，叹气道：“毕业一年多了，碌碌无为，一事无成，我都看不起这样的自己。”

　　“……”

　　苏琼眨了眨眼。

　　她有心想说一句：学长你这样装哔会被打的，打断腿的那种喔。

　　“我要去机场了。”

　　田陌云瞥了眼机票，抬头看向苏琼，犹豫了下，抬手挠了挠她的长发，轻笑道：“快过新年了，你也赶紧回家吧，我们春节后再见，嗯……记得给我打电话。”

　　“哦……”

　　苏琼嘟嘟嘴。

　　田陌云见没什么话要说了，继续留在这里也挺尴尬，便攥着机票起身离开。

　　他的行李早已经收拾完毕，放在了专车里，而那辆专车，此刻正停在办公楼下，等待着他。

　　田陌云攥着机票下楼，苏琼也跟了下来，目送他上车。

　　“阿琼。”

　　“啊？什么？”

　　“明年……我争取带你回家过年。”

　　轿车缓缓行驶着，很快，就从女孩眼帘中消失。

　　“明年……回家过年……”

　　苏琼怔了怔，脑袋一片空白，过了许久才反应过来，顿时小脸一红，扭头看了看两侧，连忙跑上楼了。

第103章 回家过年（上）

　　阳历，2月9日。

　　距离除夕夜（2.11）只有两天。

　　而田陌云，也是在这即将过年的时刻，才动身返回家乡。

　　“老板，因为济北市没有机场，您的机票只能到南阳省的省会，不过，谭总已经安排好了，会有专车在机场出口等着您，将您送回家。”

　　机场入口，年轻司机开口说道。

　　南阳省、济北市、济东县——

　　这是田陌云的家乡。

　　济北市只是一个经济比较落后的二线城市，还没有设立机场。

　　因此，苏琼帮他购买的机票，最多只能到南阳省的省会城市，之后还要转火车、汽车，才能到家。

　　但现在——

　　似乎有人提前安排好了。

　　“谭总？”

　　田陌云微微皱眉，有些疑惑。

　　“是【龙腾车企】的副总谭修齐。”

　　年轻司机解释：“【龙腾车企】在全国几百个城市中，都有设立品牌专营店，就连济北市也是有的。因为过年期间，火车、长途汽车都很拥堵，为了避免给您造成不便，所以谭总特意嘱咐过，将会有专营店的专车将您送回家。”

　　“那就替我谢谢谭总了。”

　　田陌云瞥了他一眼，似笑非笑，然后转身进了候机厅。

　　他心里非常清楚，这是谭修齐在讨好自己，通过这种细节刷印象分，为自己晋级总裁做准备。

　　田陌云并不反感，但他也不会因此偏向谭修齐，如果对方的成绩能让他满意，总裁之位自然是属于他的，可如果最终成绩不达标的话，就算谭修齐再如何讨好恭维，也无济于事。

　　当然——

　　在大夏的职场文化里，下属给老板分忧解难很正常，谭修齐的做法体现了自己的细心，又不显得突兀。