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沧海扬帆 第224节

  就是没完成合作要求,被客户给告了呗。

  高凡在心里嘀咕了一句。

  蔡慕青说得很委婉,称院里的工程师对外来项目不感兴趣。真实的情况,高凡是能够想象得出来的,不外乎就是缺乏激励,大家都抱着事不关己的态度,能拖就拖。

  化工部安排的项目,院领导不敢怠慢,自然会给大家一些压力。大家也会有一些本能的敬畏感,所以最终总是能够完成的。

  社会上的项目,估计在院领导层面上就不太重视,到了普通工程师那里,就更不在乎了。大家都知道,这种项目是用来赚钱的,赚来的钱是全院职工都有份的,出力的人也不见得能够多分,他们又何必去辛苦呢?

  归结到一种时髦的说法,就是彻头彻尾的体制问题。

第533章 引进一个外来的实体

  “枫林研究所,还有泽山冶金研究所,采取的方法都是成立一个实体来做创收工作。泽研所的做法还要更激进一些,他们是鼓励各个研究室自行寻找创收机会,一旦项目成熟,就单独成立一个实体来做。目前泽研所下属的创收实体已经有七八个了,搞稀土的泽炼只是最大的一个而已。”

  高凡开始给蔡慕青传授经验了。他的想法,是如法炮制,帮化工设计院也成立一个下属公司,专门做创收的工作。这方面,他有足够的经验。

  “各个研究室自己成立实体,收入怎么分配呢?”蔡慕青问。

  高凡道:“泽研所订了个规矩,和社会上的承包制差不多,就是大头交给所里,小头留在研究室。在研究室内部,则是按照贡献大小进行分配,贡献大的多得,贡献小甚至没贡献的,就只能拿到一个保底水平。”

  蔡慕青摇摇头,道:“这个方法,在我们设计院可能行不通。我们设计院里有一些老学者,体力和精力都不能和年轻工程师比,如果要做这种创收的工作,他们肯定是承担不了多少的。但是,最终分配的时候,如果只给他们一个保底,他们是会有意见的。”

  高凡不屑地说:“有意见又能如何?原则定下来,人人平等,他们有什么理由要求特殊待遇?”

  蔡慕青不知道该如何向高凡解释。郑立农在旁边说道:“小高,你可别小看这些老学者的能量。有一些人,资历比我还深,他们如果闹起来,别说蔡院长扛不住,连我都扛不住呢。”

  “还有这样的事!”高凡惊了。

  郑立农可是当过副部长的,在整个工业系统里都有一定的影响力,如果到哪个省去视察工作,省里的领导都要出来作陪的。

  设计院的几个老工程师,怎么有能力闹到让郑立农都扛不住呢?

  见高凡有些将信将疑,蔡慕青叹了口气,开始给高凡解释。

  照蔡慕青的说法,如化工设计院这种国字号的研究机构,往往都会有一些老资格的专家。他们或者是解放前留下来的,或者是解放之初从国外回来的,属于设计院的建院元勋。

  50年代的时候,国家一穷二白,人才极其缺乏,这些老专家在当年都是宝贝,很多人曾经接受过老一代领导人的接见,至今仍有上达天听的能力。

  这些人如果对于院里的工作不满,闹到部里去都算是比较克制了。蔡慕青这个院长,还真是不敢跟他们呲牙。

  “据我的印象,这些老学者,应当都是德高望重的人吧,怎么会这么不讲理呢?”高凡问道。

  郑立农冷笑道:“德高望重的老学者当然是有的,而且还不少。但为老不尊的也同样有,而且同样也不少。”

  蔡慕青道:“其实也不能说这些老学者是不讲理。有时候,他们只是对院里的工作安排不理解,所以会提一些意见。还有的,就是自身也有一些实际的困难,比如孩子不太争气,需要他们去赚钱,这样一来,这些老学者对于经济问题就比较敏感了。”

  “泽研所那边,我还真没听说过这种事情。”高凡嘟囔道。

  他倒也能想明白这个道理。泽研所是小研究所,又地处偏僻的山区,有能量的老学者肯定不会窝在这种小地方的。退一步说,如果真有一位老学者愿意窝在这种地方,那么他肯定是勇于奉献的那一类人,自然不会在个人利益的问题上无理取闹了。

  “现实就是如此。”蔡慕青有些灰心地说,“院里的人事关系太复杂了,牵一发而动全身。有些时候,也不是那些老学者要闹,而是有些别有用心的人,故意到他们面前去煽风点火,让他们出来闹。我们明知是这么回事,也没有办法。我们想做点事,实在是太困难了。”

  郑立农道:“机关里做事,很多时候就是在平衡关系,这和你们民营企业的情况是不一样的。”

  高凡想了想,说道:“这件事吧,倒也有解决办法。”

  “什么办法?”蔡慕青问。

  高凡道:“既然你们院领导不便于平衡关系,那就索性把平衡关系的事情交给外人去办。比如说,我们引进一个外来的实体,作为中介。

  “这个实体与设计院签订研究协议,由设计院指派工程师来从事研究工作。工程师的工资由设计院发,但奖金由这个实体来发。届时,该给谁发多少奖金,完全由这个实体决定,与设计院无关。

  “你们那些老学者如果觉得不满,让他们和这个实体谈。外来实体可不知道谁是国宝,谁是渣渣。老学者再厉害,也没法命令一家民营企业给他们发钱吧?”

  蔡慕青问:“他们如果命令不了这个外来实体,会把压力都转到我们院领导这里的。届时,他们要求院里取消和这个实体的合作,我们怎么办?”

  高凡笑道:“这个实体能够给设计院创收,关系到全院职工的福利。这些老人如果敢逼着院里取消和实体的合作,信不信院里的职工就先把他们给揍趴下了?”

  “这也行……”

  蔡慕青想象了一下这个情景,意外地发现高凡的说法是有道理的。

  夺人钱财,如杀人父母。设计院里的工程师们平时不关心院里的事情,但如果涉及到了他们的收入和福利,他们可没那么好说话。

  那几个喜欢倚老卖老占小便宜的老学者,在院领导面前能够耀武扬威,真犯了众怒,估计也得认怂。

  群众怕领导,领导怕国宝,国宝怕群众,大致就是这样的关系吧。

  “你是说,由你们沧海化工来做这个实体?”蔡慕青问道。

  高凡大摇其头:“蔡院长,这种得罪人的事情,你们院领导都不敢干,我只是一个小企业主,怎么敢干?我的沧海化工,未来还要在化工系统里混呢,得罪了这些老人,我们不是自断生路吗?”

  “那你准备从哪找一个实体来?”

  “这件事不急,我想,只要去找,总是能够找到的。”

  “那就拜托了!”

第534章 这下瞒不过去了

  逼着蔡慕青和自己签了城下之盟,高凡踏实了,挖人大计终于有了一个良好的开端。

  此前,他已经通过北大校友牵线,联系了化工设计院里几位准备跳槽的工程师。他与几位工程师分别聊过之后,确认都是能力不错而且合作性也很好的,属于沧海化工希望引进的人才。

  这几位工程师想跳槽的原因不一,不过在听罢高凡开出的条件之后,都表示非常愿意投奔沧海化工,唯一无法接受的就是去沧塘工作,因为他们甚至连沧塘这个地名都不曾听说过。

  也正因为这个原因,高凡才紧急与古坤全、傅一铭开了一个电话会议,商定把筹建中的沧海设计院放在省城瑞章。随后他又与徐盈通了一个电话,请徐盈帮他安排一块场地,可买可租。徐盈也很痛快地答应了。

  确定了工作地点的问题,几位工程师又提出了另外一个要求,那就是高凡需要帮他们找到一个接收单位,并帮他们说服化工设计院放人。

  高凡挖的工程师,都是40多岁的技术骨干。这些人的特点是上有老、下有小,已经过了敢于冒险下海的岁数。

  此前他们想跳槽,也是联系其他的体制内单位,而不敢扔掉事业编制到海里去扑腾。这一回,高凡要挖他们到沧海化工这样一家民营企业去,他们是心存顾虑的,提出希望高凡帮他们找一个“挂靠单位”,把编制先留住,然后再以停薪留职的方式去沧海研究院工作。

  停薪留职这种方式,发端于80年代。到80年代中后期的时候,曾经非常流行。

  1987年,国家发布《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》,其中明确提出“各有关单位要有计划地组织科技人员,或支持和鼓励科技人员以调离、停薪留职、辞职等方式,走出科研机构、高等学校、政府机构”,不少省份也据此出台了关于科技人员停薪留职的若干管理办法。

  这种方式流行了一段时间之后,好处和弊端都显现出来了,其中很大的一个弊端就是单位想留的有能力的人都跑掉了,而单位想赶走的没能力的人却赖着不走。

  再往后,各单位就根据本单位的情况进行了调整,有些单位仍然允许停薪留职,有些单位则叫停了这种方式。化工设计院就是叫停了这种方式的单位之一。

  高凡联系的这几位工程师,存的念头就是先跳槽到一个允许停薪留职的单位去,然后再在这个单位办停薪留职下海赚钱。

  这个允许停薪留职的单位,就是所谓的“挂靠单位”。

  挂靠单位的问题,高凡此前已经解决了。茂林化肥工业公司就是一个不错的挂靠单位,徐盈也帮着联系了省内的几家事业单位,可以挂靠一些编制。

  比较麻烦的事情,就是要说服化工设计院放人,允许这几位工程师调动到茂林省的单位去。化工设计院因为人员流失问题严重,对于技术人员调动采取的是严格限制的政策,卡着档案不放。这几位工程师之所以一直没有能够跳槽成功,也是卡在这个环节了。

  现在,和蔡慕青谈妥了合作条件,这几位工程师的调动就没有障碍了。

  金凤凰已经招来了,但梧桐树还没有栽好,高凡得赶紧去把沧海研究院的场址确定下来,再把基本的管理架构搭建起来。

  从化工协会回到位于北大资源楼的办公室,高凡便给徐盈拨通了电话,询问徐盈是否已经帮自己找到了场地。

  “已经给你们找到了一个场地。”徐盈在电话那头答道,“化工厅撤销以后,原来的化工技校也撤销了。那块场地一直都没有找到用处,你们如果想要,可以转让给你们,具体的转让费用,你抓紧让人到瑞章来一趟。转让费是要进财政厅的,这件事需要和财政厅谈。”

  “抓紧?”高凡心念一动,突然想起和郑立农聊天的时候,他也说了抓紧这个词,于是问道,“徐阿姨,你这边的工作是有什么变动吗?”

  徐盈明显地滞了一下,随后问道:“小凡,你怎么会问这个问题,是听到了什么消息吗?”

  高凡把郑立农交代他的话说了一遍,徐盈轻笑了一声,然后小声问道:“小凡,你身边现在没有其他人吧?”

  高凡扭头看了一下坐在办公室角落里敲键盘的林若伊,说道:“我在我自己的办公室呢,边上只有若伊。”

  “哦。”徐盈应了一句,依然小声说道,“我最近的确是要调动一下工作,组织上已经和我谈过话了,我现在正在做工作交接,估计很快就要离开了。”

  “调动到什么单位去呢?”

  “去北京。”

  “啥!”

  高凡惊呼出声。

  他此前曾经有过种种猜测,却唯独没有猜到徐盈居然会调动到北京来。

  林若伊刚才是一边干活一边听着高凡与徐盈通电话的,徐盈电话里说的事情她当然听不到,此时听高凡惊呼,她赶紧凑上前来,有些紧张地问道:

  “怎么了,我妈那边怎么了?”

  “老泰水要亲自来北京催婚了。”

  高凡捂着电话话筒,对林若伊说道。回答他的,自然是林若伊的一记粉拳。

  高凡此时也缓过神来了,他再次把话筒凑到嘴边,问道:“徐阿姨,你到北京这边,是什么单位?”

  “还是经委。”

  “经委主任?”

  “想啥呢!是副主任。”

  “恭喜恭喜。徐阿姨跨过这一步,以后我和若伊也可以算是高干子弟了。”

  “若伊是,你不是。你想当高干子弟,就抓点紧。”

  “我明白我明白,我明天就回瑞章去,趁着徐阿姨还在任上,抓紧把研究院的场地问题解决掉,要不换个人怕就要生出变故了。”

  “臭小子!”

  徐盈骂了一声,又叮嘱了几句暂时不要张扬之类的话,便挂断了电话。

  “我妈居然要到北京来工作了?”林若伊明显有些紧张起来,“那……”

  “这下瞒不过去了,如果不想让老泰水把我打死,你就赶紧回系里开证明,咱们抓紧把证领了。”

第535章 更有利于发挥她的能力

  得知准岳母要离开茂林,高凡不敢耽搁,买了机票便匆匆赶回了瑞章。

  到家里见着高逸平,问起此事,高逸平已经知道了,还告诉高凡说这是领导亲自点的将,让徐盈到国家经委专门负责核心产业的自主体系建设。

  “徐阿姨调走以后,化肥公司这边的工作会不会受到影响?”

  高凡关切地问道。

  高逸平摇摇头:“应该不会吧。化肥公司这些年的工作成绩是有目共睹的,省里也并不只有徐主任一个人支持我的工作。再说,徐主任去北京是晋升,而且还是管工业口,省里不可能不给她面子的。”

  “那就好。”高凡放心了,转而说道,“爸,趁着徐阿姨调到国家经委的机会,你们也可以考虑一下把化肥公司的业务做到省外去。现在国家也是鼓励有能力的企业打破地区、行业的界限,实现跨越式的发展。再过几年,等咱们国家的实力增强了,还要鼓励企业到海外去进行扩张呢。”

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